ترنج

در مورد

رشد

در فرارو بیشتر بخوانید

۱۵۷ مطلب

  • هورمون رشد یک هورمون بسیار مهم است که توسط مغز تولید می‌شود و نقش مهمی در تعدادی از فرآیند‌های بدن، از جمله متابولیسم و ترکیب بدن ایفا می‌کند.

  • دستگاه اعصاب مرکزی نقش هدایت و انتقال دستور از مغز به اندام‌های بدن را دارد. اختلالات عصبی رشدی با ایجاد نقص در این دو بخش بر هیجان، توانایی یادگیری، رشد فرد، و حافظه اثر مخرب دارند.

  • رئیس انجمن بیماری‌های غدد ایران گفت: متأسفانه یک باور غلط برای مردم اتفاق افتاده که اگر از بلوغ پسر یا دختر جلوگیری کنیم منجر به افزایش قدشان می‌شود که چنین چیزی درست نیست، هر فردی مشخص است چقدر رشد می‌کند و هنر پزشک غدد اطفال این است که قبل از اینکه کودک وارد بلوغ شود بفهمد چه میزان از لحاظ بیولوژیک کودک می‌تواند رشد داشته باشد و آن را مدیریت کند نه اینکه با دخالت، کودک را بزرگ‌تر کند

  • کنجد همچنین سرشار از ویتامین‌های گروه B است و به دلیل اینکه بدن قادر به ذخیره‌سازی این ویتامین‌ها نیست، باید به‌طور منظم مصرف شود. ویتامین‌های گروه B در رشد سلولی و تولید گلبول‌های قرمز نقش دارند.

  • ارتباط میان‌فردی، فرآیندی است که افراد بوسیلۀ آن، از طریق پیام‌های کلامی و غیرکلامی، اطلاعات، احساسات و معنا را رد و بدل می‌کنند. یعنی ارتباط چهره به چهره.

  • سعید جلیلی گفت: در مورد رشد هشت درصدی وفاق یعنی باید نسبت خود را در مورد چگونگی محقق شدن آن مشخص کنیم. البته بحث‌های غلطی وجود دارد که این رشد را منوط به وجود سرمایه می‌دانند در حالی که یکی از مولفه‌های رشد سرمایه است.

  • وظیفه SPOA این نیست که نارضایتی مشتریان را برطرف کند و برای مشتریان ارتباطات داخل سازمانی برقرار سازد. آن‌ها در واقع مسوول این هستند که نتایج نهایی را حاصل کنند و از آن‌ها انتظار می‌رود منابعی که برای این کار نیاز دارند را فراخوانی کنند.

  • توانایی تمرکز بر روی چیزی در محیط اطراف و هدایت، تلاش ذهنی به سمت آن برای یادگیری چیز‌های جدید، دستیابی به اهداف و عملکرد خوب در شرایط متنوع بسیار مهم است.

  • شرکت‌های موفق و پیشرو، شرکت‌هایی هستند که ارزش کمک به‌کارکنان خود برای رشد و ارتقای ذهنیت و آموخته‌های آن‌ها را به خوبی درک کرده‌اند. در برخی موارد، برنامه‌های آموزش رسمی و کاملی مانند برنامه آموزش مشهور شرکت جنرال الکتریک، کروتون یا برنامه گشایش ذهنی در آمازون، به مرحله اجرا درآمده است که نقش بسزایی در ارتقای ذهنی و افزایش یادگیری‌های کارکنان ایفا کرده است.

  • آنچه در توییتر خیلی مهم است و بیش از همه چیز اولویت دارد این است که افراد تمام توجه و تلاش شان را صرف انجام کار‌هایی کنند که توسط شرکت به آن‌ها دیکته می‌شود و در این میان فرصتی برای ایده پردازی‌های خلاقانه کارکنان باقی نمی‌ماند.