گاهی مدیران استخدام از ارائه بازخورد درباره علت رد تو پرهیز میکنند، چون بیانش، معذبشان میکند. بیان این جمله راحت است: «ما دنبال کسی هستیم که تجزیه و تحلیل دادهها را در سطح بالاتری بلد باشد.»، اما اگر مسئول مصاحبه حس کند به اندازه کافی باهوش نیستی یا مهارتهای ارتباطیات چنگی به دل نمیزند یا بدجور به او زل زدهای، چطور اینها را بگوید؟