گاهی چراغ قرمز، سبز می‌شود، اما کسی از او خرید نمی‌کند، ناامید از عالم و آدم، اما محکوم به صبر در بین ازدحام دود و دم ماشین‌ها روی جدول می‌نشیند و مات و مبهوت تردد عابر‌ها و ماشین‌ها را نظاره می‌کند.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۲۲۹ مطلب
گاهی چراغ قرمز، سبز می‌شود، اما کسی از او خرید نمی‌کند، ناامید از عالم و آدم، اما محکوم به صبر در بین ازدحام دود و دم ماشین‌ها روی جدول می‌نشیند و مات و مبهوت تردد عابر‌ها و ماشین‌ها را نظاره می‌کند.
نسل زد، دهه هشتاد و اواخر دهه هفتاد به دنیا آمدند، با اینترنت و فناوری‌های دیجیتال رشد کرده‌اند و نگرش‌های کاملاً متفاوتی نسبت به کار و محیط کاری دارند. آنها به دنبال آزادی در انتخاب زمان و مکان کار هستند و تمایلی به چهارچوب‌های سخت‌گیرانه سنتی ندارند. برای نسل زد، ابزار‌های دیجیتال تنها ابزار کار نیستند؛ بلکه زبان ارتباطی آنها با دنیای پیرامون محسوب می‌شوند.
کتاب‌های بی‌شماری ادعا دارند رمز مخفی موفقیت در مشاغل را فاش می‌کنند. علاوه بر کتاب، پادکست، سخنرانی‌های انگیزشی و توصیه‌های اطرافیان نیز به این لیست اضافه می‌شود. و حرف اصلی آنها چیست؟ برای داشتن حرفه موفق باید خود را مدیریت کنیم- غلبه بر تمایلات و عادت‌هایی که کار و حرفه ما را تضعیف می‌کنند.
جلساتی که قرار است این روز‌ها در شورای عالی کار برگزار شود، جلساتی جدی نیست، چرا که دولت آمادگی این را ندارد که مباحث دستمزد زودتر از موعد شروع شود و هم این که آمار و ارقام تعیین دستمزد، معمولا پایان سال جدی‌تر و واقعی‌تر هستند، موضوع دیگر این است که بر اساس روال گذشته، معمولا دولت اصلا اهمیتی به جلسات قبل از پایان سال نمی‌دهد و تازه در آن زمان است که مسئله جلسات را جدی‌تر دنبال می‌کند و به سراغ تصمیماتی می‌رود که احتمالا از سوی دولت به آنها دیکته شده است و بنابراین جلسات مذکور، مبتنی بر کار…
طبق گزارش‌ها ۱۸ هزار و ۶۶۷ فرصت شغلی توسط کارفرمایان و کاریابی‌های استان تهران در سامانه جست و جوی شغل بارگذاری شده است.
بررسی‌ها نشان می‌دهد در یک سال گذشته نرخ بیکاری در کل کشور ۱.۵۶ واحد درصد رشد یافته که این رشد در ۱۵ استان کشور نیز مشاهده می‌شود.
دبیر کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور، گفت: متأسفانه به دلایلی مانند حقوق کم، نیروی کار تمایلی به کار کردن ندارد. بار‌ها از سوی کارفرما درخواست نیرو داده اند، اما نیروی کار قبول نمی‌کند.
بر اساس آمار جمع آوری‌شده، کارمندان به شدت معتاد به کار گزارش کردند که وضعیت روحی بدتری نسبت به همکاران خود دارند.
سیمون استالزوف؛ نویسنده آمریکایی در کتابش نوشته است که آنچه دریافت خواهید کرد به طور مستقیم بستگی به شیوه ایمان شما دارد؛ به سختی بتوان چیزی آمریکایی‌تر از این تصور رویایی پیدا کرد که ایمان، شما را ثروتمند می‌کند.
کارکنانی که شغلی معنادار داشته باشند و به عنوان مثال از طریق آن دردی از جامعه بکاهند، احساس رضایت شغلی بیشتری خواهند داشت.