همکارانش در ساراول درباره ویژگی‌های مدیریتی می‌گویند: مهندس دهش در کار به نظر مدیران و اعضای تیمش گوش می‌داد و شخصیتی مشورت گرا بود، نظر‌ها و تصمیماتش را در جلسه بیان می‌کرد و از مدیران نظرخواهی می‌کرد، اگر جمع بندی تیم مخالف نظراتش بود، نظر تیم را می‌پذیرفت.
