در این شرکت تمام کارمندان زن موظف بودند که هر سال در ماه ژانویه درخواستی را برای بارداری به کارفرمای خود ارائه کنند تا مجوز بارداری "در همان سال" به آنها داده شود و اگر کارمندی بدون برنامه و درخواست باردار میشد با عواقب آن مواجه میشد یعنی یا باید فرزند خود را سقط میکرد یا جریمه میپرداخت.