رئیس جمهور بر استفاده از کارشناسان و نیروهای متخصص بومی در اجرای پروژه‌ها در استان‌های مختلف کشور تاکید کرد و گفت: اولویت باید با کارشناسان و کارکنان بومی منطقه باشد، مدیر پروازی به درد نمی‌خورد، از استفاده مدیران پروازی دست برداریم.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۱۷۴ مطلب
رئیس جمهور بر استفاده از کارشناسان و نیروهای متخصص بومی در اجرای پروژه‌ها در استان‌های مختلف کشور تاکید کرد و گفت: اولویت باید با کارشناسان و کارکنان بومی منطقه باشد، مدیر پروازی به درد نمی‌خورد، از استفاده مدیران پروازی دست برداریم.
ناصر امانی در انتقاد به هزینه های شهرداری گفت: از بردن نام این افراد خودداری می‌کنم، اما تذکر می‌دهم اگر در یک خیابان فرعی در تهران مستقر هستید، فکر نکنید ما اطلاع نداریم، از بهترین برندهای غذایی و رستوران‌های شهر برای شما غذای سفارشی می‌آورند و ما می‌دانیم.
بیشتر پژوهش‌های دانشگاهی تایید کرده‌‌اند و نشان داده‌‌اند که مدیران برای حمایت از عملکرد تک‌‌تک اعضای گروهشان باید اغلب نگرش مثبتی داشته باشند.
در مدیریت امروز، کمتر کسی اهمیت حافظه را انکار میکند. اما هنوز بسیاری از مدیران آن را جدی نمی‌گیرند. در حالی که مهارت‌‌هایی مانند تصمیم‌گیری، تفکر استراتژیک، توانمندی ارتباطی و مدیریت منابع انسانی در صدر آموزش‌های مدیریتی قرار دارند، «حافظه قوی» در سایه باقی مانده است؛ در حالی‌‌که بدون ذهنی آماده و حافظه‌‌ای فعال، آن مهارت‌‌ها نیز به‌‌درستی به‌‌کار گرفته نمی‌شوند.
کمیته بررسی علل حادثه بندر شهید رجایی اعلام کرد: یک مدیر دولتی و یک مدیر بخش خصوصی در ارتباط با حادثه انفجار بندر شهید رجایی بازداشت شدند.
اکبر رحیمی محکوم علیه ردیف اول پرونده چای دبش و شرکای وی، برای تحقق عملیات مجرمانه خود، از موضوع نفوذ در مدیران و کارکنان نظام بانکی کشور برای دریافت تسهیلات کلان بانکی استفاده می‌کردند.
«اکنون رسانه ملی به محلی برای هدیه دادن کفن و آگهی ترحیم و سبیل‌کشی از افراد محترم و خدشه وارد کردن به کرامت انسانی آنها تبدیل شده و به پائین‌ترین سطح محتوائی تنزل پیدا کرده است. لازم است مسئولین نظام بدانند بی‌تفاوتی در برابر این‌همه بی‌سروسامانی رسانه ملی، از آینده به‌شدت تأسف‌باری برای صدا و سیما خبر می‌دهد.»
در گزارش زیر تصاویری از جف بزوس بنیانگذار آمازون، مارک زاکربرگ رئیس متا، تیم کوک رهبر اپل، ساندار پیچای رئیس گوگل، شو زی چو رئیس تیک‌تاک و ایلان ماسک رئیس ایکس مدیران شرکت‌های تکنولوژی در تحلیف ترامپ را می‌توانید مشاهده کنید.
تفکری که وجود دارد این است که موقعیت‌های واقعی و پرفشار، به مدیران کمک می‌کنند استراتژی‌های عملی برای حل مشکلات ارائه کنند و در زمان‌های بحران و فشار، به تصمیم‌گیرندگان بهتری تبدیل شوند. یادگیری فعال، به شرکت‌کنندگان در حفظ بهتر دانش کمک میکند. بازخورد فوری به مدیران کمک میکند سریع‌تر یاد بگیرند و رویکردشان را متناسب سازی کنند. آموزش در محیط‌های شبیه سازی‌شده و از طریق واقعیت مجازی، می‌تواند سرگرم کننده هم باشد.
«اینکه غصه آلودگی هوا، قاچاق گازوئیل و بنزین، نشست دشت‌ها و دیگر ناترازی‌ها را بخوریم خوب است، اما اینکه هیچ تصمیمی درباره مبارزه با آن نگیریم و گله از فشار این و آن کنیم، عذر بدتر از گناه است. طبعا هر تصمیمی هزینه‌هایی در بردارد، ولی هزینه‌ها نباید از تصمیم اصولی جلوگیری کند، زیرا هم‌اکنون برای تصمیم‌های نگرفته سراپا هزینه‌ایم و روز به روز کار بدتر می‌شود.»
