معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری با اعلام 9 چالش فعلی بازار کار، خواستار اتخاذ تدابیر 13 گانه برای بهبود شاخص‌های کلیدی بازار کار شد.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۱۰۶ مطلب
معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری با اعلام 9 چالش فعلی بازار کار، خواستار اتخاذ تدابیر 13 گانه برای بهبود شاخص‌های کلیدی بازار کار شد.
نامتعادل بودن عرضه و تقاضای نیروی کار، بی ارتباطی تحصیلات دانشگاهی با نیاز بازار، گرایش کارفرمایان به حذف هزینه‌های آموزش، بالا بودن میزان تقاضا برای کار، ناتوانی فارغ التحصیلان دانشگاهی در متقاعد کردن کارفرمایان و نداشتن سابقه کار؛ 6 دلیل عمده حذف کارجویان مبتدی و فاقد تجربه از بازار کار شده است.
مسئله حائز اهمیتی که در بازار کار ایران باید به آن اشاره کرد، به روز نبودن داده ها و اطلاعات از یک سو و از سوی دیگر فقدان جامعیت اطلاعات بازار کار می باشد که منشاء بسیاری از تحلیل های ناصحیح است.
پایین بودن دستمزدها و ادامه اختلاف بین هزینه و درآمد باعث شده است تا حداقل 35 درصد بازار کار دارای شغل دوم بوده و یا دست‌کم به آن فکر کنند.
حدود 1 میلیون و 700 هزار خارجی از کشورهایی مانند افغانستان، عراق، پاکستان و ترکیه در ایران حضور دارند که اقامت بیش از 90 درصد آنها برای کار است، ضمن اینکه تهران بیشترین و زنجان کمترین تعداد افاغنه را در خود جای داده است.
