در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۴۹ مطلب
وی از تولید موتور ملی ای. اف پلاس در آینده‌ای نزدیک خبر داد و گفت: اقدامات توسعه‌ای در قوای محرکه صورت گرفته که قرارداد برای تولید قطعات آن در میز دوم خودکفایی وزارت صمت با قطعه سازان منعقد شده است. با تامین و تولید این موتور شاهد کاهش مصرف سوخت متوسط یک لیتر در هر ۱۰۰ کیلومتر پیمایش خودرو خواهیم بود.
شرکت کسپرسکی با شناختی که از نیاز کسب و کارهای کوچک دارد، نسخه ای را ویژه این گروه از دفاتر و شرکتها ارائه کرده است. این نسخه از آنتی ویروس کسپرسکی Kaspersky Small Office نام دارد که می تواند ضمن ایجاد امنیت برای سرور بر روی کامپیوترهای شرکت نیز نصب شود و در عین حال، قیمت بسیار پایینی دارد
یک استارت آپ کشاورزی، از ربات‌ها برای نگه داری از گیاهان در گلخانه استفاده می‌کند. این روش برای انسان و محیط زیست مفید و همچنین مقرون به صرفه است.
استارت آپ‌ها کیفیت تولید کالا را بالا می‌برند و ما را به استاندار‌های جهانی نزدیک می‌کنند و ابتکاراتی که در حوزه فروش اینترنتی خواهیم داشت باعث می‌شود این کالا‌ها به دنیا معرفی شود. با جوان‌ها و استعداد‌هایی که در ایران داریم احساس من این است که رنگین کمان اقتصاد ایران در سال ۲۰۲۰ در حوزه استارت آپ‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان است.
استارت کار را استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان زده‌اند و حالا کافه‌ها، کتابفروشی‌ها، موسسه‌های خدمات مجالس و مراسم و حتی قهوه‌خانه‌ها هم به این بازار پیوسته‌اند. شاید جالب باشد که بدانید یک قهوه‌خانه در درکه تهران، سرویس قلیان و شب‌چره به همراه گروه موسیقی زنده را به خانه شما می‌فرستد. آن‌ها برای تمام دوستان نزدیک فرد مورد نظرتان دعوتنامه می‌فرستند و حتی سفارش‌های دلخواه‌شان را می‌گیرند و البته سقف هزینه‌ها را شما باید تعیین کنید.
داشتن زندگی شرکتی مزایای خود را دارد، از ساختار و شبکه گرفته تا مزایای ویژه و طیف گسترده‌ای از فرصت‌های یادگیری. در اینجا چهار دلیل برای انتخاب شغل شرکتی بالاتر از شغل استارت‌آپی ذکر شده است.
بین استارت‌آپ‌های مختلفی که با حضورشان زندگی مردم را تغییر داده و امکاناتی فراهم کرده‌اند، سامانه‌های درخواست اینترنتی خودرو، علاوه بر تسهیل رفت‌و‌آمد، در کاهش نرخ بیکاری هم تاثیر به‌سزایی داشته‌اند. طبق اظهارات مدیران اسنپ، این سامانه تا امروز بیش از ۴۰۰ هزار موقعیت شغلی ایجاد کرده و به نقطه عطفی در زندگی جوانان جویای کار تبدیل شده است.
فرهنگ در خلاء به وجود نمی‌آید. اگر قرار است فرهنگی بین مردم رایج شود، به طور طبیعی یکی از مهم‌ترین قدم‌ها این است که فعالیت فرهنگی درست و درمانی صورت بگیرد تا به واسطه آن راه و رسمی به مخاطبان آموزش داده شود. بدون شک شیوه برنامه‌ریزی و طرحی که برای آموزش یک فرهنگ در دستور کار قرار می‌گیرد، می‌تواند تاثیر به سزایی در میزان استقبال آدم‌ها داشته باشد.
این در حالی است که هیچ‌کدام از شرکت‌های استرات‌آپی با هدف حذف سیستم‌های سنتی وارد بازار کار نشده‌اند و فقط به دلیل ایده‌های تازه توانسته‌اند جای خودشان را در زندگی مردم باز کنند. اما آیا استارت‌آپ‌ها تاثیری بر روند فعالیت شرکت‌های سنتی دارند یا شیوه‌های قبلی همچنان در رقابت با تازه‌ها به حیات امن خود ادامه می‌دهند؟
