در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۵ مطلب
بسیاری از کارفرما‌ها تا از جوابشان مطمئن نشوند، به خودشان زحمت تماس با کاندیدا‌ها را نمی‌دهند، حتی اگر از زمانی که برای شما تعیین کردند، گذشته باشد. مسلما این رویه خوبی نیست و ایده آلش این است که تماس بگیرند و بگویند: «کار‌ها بیشتر از چیزی که فکر می‌کردیم طول کشیده، اما احتمالا یک یا دو هفته دیگر با شما تماس خواهم گرفت.»، اما در واقعیت، مدیران استخدام مشغله‌های زیادی دارند. به‌علاوه، تو هرگز نمی‌دانی پشت صحنه چه خبر است.
ذکر دقیق اینکه شما سمت مدیریتی دارید، نسبت به اینکه بگویید در نقشی که دارید چه کار‌هایی انجام داده اید، تاثیر خیلی کمتری دارد. این موضوع در مورد نقش‌ها و شغل‌های دیگر هم صادق است. در مورد سمتی که به شما داده شده صحبت نکنید، بلکه در مورد کار‌هایی که در آن نقش انجام داده اید بگویید.
اگر چیزی که بیشتر از همه تو را جذب کرده، شرکت است، یک جواب متفاوت پیدا کن. مسوول مصاحبه می‌خواهد بداند که چرا «مشخصا» به آن جایگاه علاقه مندی، چون بعد از استخدام، بخش اعظمی از روز تو صرف انجام کار‌های روزمره آن شغل خواهد شد، نه فعالیت‌های گسترده شرکت. این به‌خصوص زمانی مهم است که در حال مصاحبه با یک شرکت معتبر یا با پرستیژ هستی.
جست‌وجوی کار هرگز آسان نیست، اما اکنون دشوارتر هم شده است، بنابراین سعی کنید طی فرآیند با خودتان راحت باشید. خوشبختانه شما به خاطر اینکه کار بدی کرده‌اید بیکار نشده‌اید و خیلی افراد دیگر نیز شرایط مشابه شما را دارند. اقتصاد باز خواهد گشت و تا زمانی که این اتفاق بیفتد، یادتان باشد که بهترین کاری را که می‌توانید انجام دهید.
