در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۱۲ مطلب
در فیش حقوقی یک پرستار با ۱۷۱ ساعت اضافه‌کار در ماه، فقط ۴ میلیون تومان حق‌الزحمه اضافه کار آمده است؛ این پرستار می‌گوید علاوه بر شیفت موظف خودم، به جای یک پرستار دیگر هم‌سابقه‌ی خودم به علاوه‌ی ۳۱ ساعت مازاد بر آن کار کرده‌ام، اما فقط ۴ میلیون به حسابم ریخته‌اند.
«فرمول ابلاغی «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» در ارتباط با نحوه پرداخت اضافه‌کار پرستاران، پرداخت اضافه‌کار پرستاران را از محل درآمد‌های اختصاصی دانشگاه‌ها در نظر گرفته که یک مشکل برای این فرمول به حساب می‌آید. به طور قطع، دانشگاه‌های علوم‌پزشکی توان پرداخت اضافه‌کار پرستاران را از محل درآمد‌های خود ندارند.»
رئیس سازمان نظام پرستاری با گلایه از آنچه «تغییر در فرمول پرداخت اضافه‌کار پرستاران از سوی شورای حقوق و دستمزد» خواند، گفت: «اغلب پرستاران کشور نیروی جوان هستند و با این فرمول، مبلغ اضافه‌کاری برای پرستارانی که حدود ۱۰ سال سابقه کار دارند، به‌طور میانگین ۶۵ تا ۶۷ هزار تومان خواهد بود و با مبلغ ۸۵ هزار تومان اعلامی مسئولان فاصله دارد.»
در پی انتشار اخباری مبنی بر پرداخت نا متعارف به یکی از مسئولان صندوق ذخیره فرهنگیان شنیده های خبرنگار همشهری حاکی است که وزیر آموزش پرورش دستور عزل فوری مسئول متخلف را صادر کرده است.
جریان ثبت حقوق و مزایای دستگاه‌های اجرایی نشان می‌دهد که بالاترین میانگین خالص حقوق در پست‌های مختلف، ۲۴ میلیون تومان برای استاندار و همتراز آن بوده است.
براین اساس هزینه‌های غیر پرسنلی برای سال ۹۸ بالغ بر ۵ هزار و ۱۳۳ میلیارد تومان بوده که با رشد ۲۶ درصدی نسبت به قانون بودجه سال ۹۷ همراه است.
از این پس علاوه بر محسوب نشدن اضافه کار، فوق‌العاده ویژه و تفاوت تطبیق نیز در پاداش پایان خدمت کارمندان احتساب نمی‌شود.
جناب آقای عسکری آزاد جانشین محترم معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور اخیراً طی بخشنامه شماره ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۷/۴/۱۳۹۳، مصوبه مورخ ۲۵/۰۱/۱۳۹۳ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی را به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ نمود که به موجب آن کسر حق بیمه از فوق‌العاده اضافه کار کارمندان مشترک صندوق تامین اجتماعی شاغل در دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز نمی‌باشد. یادداشت حاضر تلاش دارد در ابتدا ضمن تبیین و شفاف نمودن صورت مساله، به مغایرت‌های…
