طبق نظر‌سنجی سال ۲۰۱۸ توسط مانستر، ۷۶ درصد از آمریکایی‌ها شغلشان را به‌خاطر رؤسای «مشکل‌ساز» ترک می‌کنند، رئیس‌هایی که به قول آن‌ها نالایق و شیفتۀ قدرت‌اند، در کوچک‌ترین امور دخالت می‌کنند یا اصلاً حضور ندارند.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۶۲ مطلب
طبق نظر‌سنجی سال ۲۰۱۸ توسط مانستر، ۷۶ درصد از آمریکایی‌ها شغلشان را به‌خاطر رؤسای «مشکل‌ساز» ترک می‌کنند، رئیس‌هایی که به قول آن‌ها نالایق و شیفتۀ قدرت‌اند، در کوچک‌ترین امور دخالت می‌کنند یا اصلاً حضور ندارند.
محمدرضا عارف با اشاره به اهمیت و آثار فعالیت شورای عالی سیاستگذاری در ادوار گذشته و اهمیت انسجام و همگرایی اصلاح‌طلبان در سراسر کشور از اعضای شورای عالی در دور گذشته تشکر کرد.
پارلمان اصلاحات در حالی در آستانه تأسیس و آماده شدن برای برگزاری اولین اجلاسیه در دوم خرداد سال آینده است که هنوز طیف‌های مختلف جریان چپ نظر مساعدی به آن ندارند و تشکیل نهاد جدید را باعث ایجاد دودستگی در جریان اصلاحات می‌دانند.
فیلمی از لحظه سجده شکر پرویز فتاح به دلیل مشارکت گسترده مردم در کمک به آزادی زندانیان غیرعمد و طرح محسنین که برای حمایت از کودکان بی سرپرست می‌باشد را مشاهده می‌کنید.
صداقت بهترین خط‌مشی در محیط کار است – اما این هم مانند هر اصلی، چند استثنا دارد.رایان کان، مشاور شغلی، بنیانگذار وب‌گاه ” The Hired Group” و نویسنده‌ی کتاب “استخدام شدید! راهنمایی برای فارغ‌التحصیلان جدید” می‌گوید، “این مهم است که حواس‌تان به آن‌چه به رئیس تان می‌گویید باشد، زیرا حتی کوچک‌ترین لغزش می‌تواند باعث نابود شدن وضعیت حرفه‌ای‌تان یا بهبود آن شود.”