در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۳ مطلب
«در خصوص دستورالعمل استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی، مهم‌ترین نکته این است که ضریب اهمیت آزمون کتبی ۷۰ درصد و ضریب مصاحبه و ارزیابی‌های تکمیلی ۳۰ درصد در نظر گرفته شده است. هدف از این تصمیم، کنترل نظرات شخصی افراد و برقراری عدالت در استخدام است. برای اولین بار دستورالعملی برای ارزیابی‌های تکمیلی تنظیم شده است که متغیر‌های مورد توجه باید براساس ساختاری مشخص و مصوب باشد.»
نظام اداری ما ۱۰۰ ساله شده است، اما به تعبیر میثم لطیفی، رئیس سازمان اداری استخدامی کشور نظام اداری ما، خودرویی نیست که بتوان با هل دادن آن را روشن کرد، بلکه قطار فرسوده‌ای است که ۱۰۰ سال است روی یک ریل حرکت می‌کند و مسیر آن به سختی عوض می‌شود
معاون اداری-مالی سازمان تامین اجتماعی بیان کرد: تعداد تماس گیرندگان از طریق شماره ۱۴۲۰ طی روز‌های اخیر به شدت افزایش یافته است و در روز‌های آتی نیز پیش بینی می‌شود این تماس‌ها ادامه پیدا کند و در واقع اکثر تماس گیرندگان پس از پایان تماس با توضیحاتی که به آن‌ها داده می‌شود، عدم مشمولیت خود را برای دریافت این تسهیلات قبول می‌کنند.
