یک فعال کارگری، گفت: تورم واقعی سبد معیشت که مربوط به گرانی کالا‌های تاثیرگذار در زندگی کارگران است، بالای ۵۰ یا ۶۰ درصد است.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۹۱۴ مطلب
یک فعال کارگری، گفت: تورم واقعی سبد معیشت که مربوط به گرانی کالا‌های تاثیرگذار در زندگی کارگران است، بالای ۵۰ یا ۶۰ درصد است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تورم بر کاهش قدرت خرید اثر دارد و برای حفظ قدرت خرید باید تورم را در تعیین حداقل دستمزد کارگران لحاظ کرد.
بعدازظهر امروز (دوشنبه) سومین نشست کمیته مزد برگزار می‌شود.
یک فعال کارگری، گفت: هر دستمزدی زیر ۳۰ میلیون تومان نه تنها ناعادلانه بلکه تجسم روشنِ برده‌داری است.
خبر‌ها حاکی از این است که تعیین حقوق کارگران در سال آینده در مجلس منتفی شده است.
تاجیک با اشاره به اصل ۳۱قانون اساسی گفت: بر اساس قانون اساسی کشورمان داشتن مسکن حق هر فرد و خانواده ایرانی است و دولت‌ها طبق این اصل موظف به تامین مسکن شده‌اند. شاید کارگران نتوانند با اندوخته و سرمایه اندک خود مسکن بسازند ولی اگر زمین ارزان و رایگان در اختیار آنها قرار گیرد از طریق مشارکت سازندگان می‌توانند صاحبخانه شوند.
کارگران مشمول قانون کار، هر ساله مبلغی را به عنوان عیدی در پایان سال دریافت می‌کنند و کارفرما ملزم به پرداخت این مبلغ است. اما نحوه محاسبه عیدی با توجه به اینکه وی چند ماه کارکرد داشته، متغیر است که مبالغ آن برای امسال محاسبه شده و در این اینفوگرافیک آمده است.
«خوشبختانه کارفرمایان در این زمینه با کارگران همراه بودند و از دولت خواستند مجوز برای ساخت مسکن کارگری در جوار کارگاه‌ها بدهد؛ حتی در نشست ادعا کردند اگر دولت مجوز بدهد، مثلاً در گیلان همین فردا شروع به کار می‌کنیم و چند هزار کارگر را به خانه می‌رسانیم؛ در واقع اجماع خوبی بین کارگران و کارفرمایان بر سر بحث مسکن کارگری در جوار کارگاه‌ها ایجاد شد.»
«مشخص است در تهران با حقوق زیر ۳۰ میلیون تومان نمی‌توان زندگی کرد. تاکید داریم حتما دستمزد سال آینده بالاتر از تورم باشد و گرنه گره دستمزد باز نمی‌شود. دستمزد باید هزینه‌های خانوار را تأمین کند. در سال‌های اخیرتورم بر خوراکی و معیشت بیش از ۶۰ درصد بوده است. اما میانگین نرخ تورم حدود ۴۵ درصد بوده است.»
کارگران مشمول و غیرمشمول برای عیدی شامل تمام کارگران مشمول قانون کار هستند. تمامی کارگران شاغل در بخش‌های دولتی، خصوصی و عمومی که مشمول قانون کار هستند، حق دریافت عیدی را دارند. این شامل کارگران قرارداد دائم، قرارداد موقت و حتی کارگران پاره‌وقت نیز می‌شود.