در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۹۱۴ مطلب
«حداقل مزد کارگران هنگام تصویب حداقل مزد، قادر بود یک‌دوم سبد معیشت را تامین کند، اما اکنون به‌خاطر تورم و کاهش ارزش پول این رقم به حدود یک چهارم کاهش یافته است. در زمان حاضر هزینه تمام‌شده کارگر در تولید به‌طور میانگین ۵ درصد و در برخی موارد ۱۰ درصد و در مشاغل بزرگ هم ۲ تا ۴ درصد است. وقتی قدرت خرید کارگر کاهش پیدا کند، تقاضای مؤثر برای اقتصاد افت می‌کند و کالا‌های تولیدشده توسط کارفرمایان خریداری ندارد.»
کارگرانِ شبِ حادثه‌ی معدنجو، آسیبِ مغزی دیده‌اند، پزشکان عذر برخی را خواسته و تشخیصِ از کارافتادگی داده‌اند. بسیاری از آنها فعلا نمی‌توانند کار کنند و برخی احتمالا تا آخرِ عمرشان هم به وضعیتِ عادی برنگردند. خانواده‌ی این کارگران، این سه ماه را با مستمریِ ۱۰ میلیون تومانیِ معدنجو گذرانده‌اند؛ مستمری‌ای که معلوم نیست تا چه زمانی تداوم داشته باشد.
یک منبع کارگری در شهرستان تکاب در ارتباط با حادثه روز هشتم دی ماه سرویس کارگران معدن طلای زرشوران در استان آذربایجان غربی که منجر به زخمی شدن ۹کارگر شد، توضیح داد.
«افزایش حقوق باید به موازات بهبود شرایط اقتصادی و بهره‌وری در بخش‌های مختلف مانند صنعت و کشاورزی باشد. ما نمی‌توانیم تنها به افزایش حقوق بسنده کنیم، بلکه باید به فکر راهکار‌هایی برای تقویت تولید و اشتغال در کشور نیز باشیم.»
«بخشی از هزینه‌های زندگی در مسکن خلاصه می‌شود. در صورت حمایت و اقدام دولت برای مسکن کارگران می‌توانیم ۴۵درصد هزینه‌های زندگی را حل کنیم. چرا که مسکن حدود ۴۵درصد هزینه زندگی را صرف می‌کند. واقعیت اقتصادی ما این است که اقشار ضعیف کشور بخاطر نرخ تورم تحت فشار قرار دارند.»
همواره در مسئله تعیین دستمزد کارگران استدلال می‌شود که افزایش دستمزد‌ها مطابق با نرخ تورم، که نص صریح قانون‌کار است، موجب افزایش نقدینگی و به‌تبع آن تورمی خواهد شد که همان افزایش دستمزد‌ها را هم بی‌اثر خواهد کرد و مضرات این کار بر فوایدش غلبه خواهد کرد.
با اینکه هیچ الزام قانونی برای پرداخت عیدی در شب یلدا وجود ندارد، بسیاری از کارفرما‌ها برای ایجاد فضای مثبت و تقویت روابط کاری، در این شب به کارمندان خود عیدی می‌دهند.
«باید به کارگاه‌ها توجه کرده و حمایت‌های لازم را از آنها به عمل آورد، زیرا بدون کارگاه، کارگران نیز وجود نخواهند داشت. افزایش تولید بسته به این دارد که موضوع را چگونه ببینیم. اگر کار نباشد از چه کسی باید حمایت کنیم؟ عواملی که کارگاه را حفظ می‌کند باید درنظر بگیریم تا زمینه تولید فراهم شود. باید منطقی نگاه کنیم و کمک کنیم و سدها را برداریم. اگر هر کس با دیدگاه خود نگاه کند به هدف نمی‌رسیم.»
«باید تأکید کنیم که هدف ما از انعطاف در ساختار دستمزد، تأمین رفاه کارگران است، به‌ویژه کارگرانی که در شهر‌های بزرگ زندگی می‌کنند. البته باید توجه کنیم که چالش‌هایی برای اجرای دستمزد منطقه‌ای وجود دارد. اولین چالش این است که مناطق تعریف نشده است. تعریف مناطق به‌عنوان استان‌ها و نه شهر‌ها و روستا‌ها نیز نکته‌ای است که باید در نظر گرفته شود.»
«درحال حاضر هزار و پانصد کارگر و استادکار ساختمانی در شهرگرگان بیمه تامین اجتماعی ندارند و بیمه برخی از آنها به دلایل نامعلوم قطع شده است. بار‌ها اتفاق افتاده که بازرسان تامین اجتماعی با کارگر ساختمانی تماس می‌گیرند، اما گاهی موفق به تماس با او نمی‌شوند، به همین دلیل ناگهان بیمه‌اش را قطع می‌کنند. این موارد بسیار در استان گلستان اتفاق می‌افتد.»
