در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۱۸ مطلب
مدافعان تعدیل نیرو بر اساس عملکرد، معتقدند این کار از نظر تجاری منطقی است، اما برای کارکنان متاثر از این تصمیم که قصد دارند مسیر شغلی خود را جای دیگری ادامه دهند، این برچسب می‌تواند لکه‌ای نگران‌کننده در سابقه شغلی‌شان باشد. یکی از کارکنان سابق متا که در تعدیل اخیر اخراج شده بود گفت از آن زمان تاکنون برای یافتن شغل جدید چند بار با پاسخ منفی روبه‌رو شده است؛ هرچند صراحتا به او گفته نشده بود که علت رد شدنش به خاطر برچسب «ضعف عملکردش» است.
یک منبع کارگری در کارخانه «نساجی بروجرد» واقع در استان لرستان، از تعدیل حدود ۱۱۰ کارگر این واحد صنعتی خبر داد.
ایجاد یک سنجه عملکردی برای بیرون کردن نیروها، شبیه یک تعدیل نیروی بی خبر تدریجی به نظر می‌رسد که بدتر از یک تعدیل نیروی رسمی و اعلام شده است. سازمان‌ها و مدیران خوب، باید اعضای تیم را برای حمایت و بهبود کار ارزیابی و رتبه بندی کنند، نه کاهش تعداد نفرات.
ممکن است وظایف جدید به تو بسپارند یا حتی یک نقش جدید را به تو محول کنند که برایت جذاب و هیجان انگیز نیست. اگر چنین اتفاقی افتاد، باید برگشت پذیری و توانایی کار تیمی داشته باشی تا برای تغییرات، آمادگی داشته باشی. همزمان، وضعیت مالی کارفرما، ترند‌های حوزه کاری و شرایط بازار را زیر نظر داشته باش. این اطلاعات به تو کمک می‌کنند چالش‌های احتمالی را پیش‌بینی کنی و در شغل فعلی و فرآیند جست‌وجوی کار، از دیگران متمایز شوی.
اپل همچنین در سال‌های پاندمی کووید، برخلاف اکثر شرکت‌های فناوری، درآمد بیشتری به ازای هر کارمند جدید داشت. با این حال، تعداد کارکنان به تنهایی نمی‌تواند برتری اپل نسبت به رقبانش را به طور کامل توضیح دهد. این شرکت فروش بالایی دارد که نشان می‌دهد کارآمدی آن، فراتر از سیاست‌های استخدام است.
تعدیل، به سرمایه‌گذار‌های احتمالی که در آینده قرار است در کسب‌وکار شما سرمایه‌گذاری کنند، این سیگنال را می‌دهد که شرایط مالی شما مناسب نیست.
این مطالعه مربوط به کار مشترک رصدخانه مهاجرت ایران و جاب ویژن است که در اردیبهشت ماه اقدام به بررسی وضعیت مهاجرت از نگاه کارکنان و کارفرمایان کرده‌اند. در این مطالعه دیدگاه بیش از ۶ هزار مورد مطالعه قرار گرفته است. بر اساس این مطالعه ۷۷ درصد از شاغلان در بخش‌های مختلف کسب وکار تمایل زیاد یا خیلی زیادی به مهاجرت داشتند.
تعدیل نیرو؛ عبارتی که این روزها در اخبار اقتصادی به دفعات به چشم می‌‌خورد. آخرین مورد، مربوط به شرکت استلانتیس است که طبق گزارش سی‌‌ان‌‌ان، قرار است در ابتدای سال آینده، کارخانه مونتاژ خود در ایلینوی را تعطیل و ۱۳۵۰ نیرویش را اخراج کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری استان تهران در خصوص وضعیت استخدام پرستارانی که در زمان اوج شیوع کرونا تمدید طرح شدند، گفت: برنامه رسمی تاکنون برای استخدام این افراد صورت نگرفته است. واقعیت این است که علی‌رغم تاکیدات مقام معظم رهبری که نباید به پرستار نگاه کارگر فصلی داشته باشیم، اما برنامه رسمی و برگزاری آزمونی برای استخدام این پرستاران صورت نگرفته است و نه تنها جذبی صورت نگرفته است که حتی تعدیل هم صورت گرفته است.
گروه هزاردستان با انتشار بیانیه‌ای از پایان همکاری با ده‌ها نفر از نیروی انسانی خود در نقشه و مسیریاب «بلد» خبر داد.
