متا به کارمندان خود سالانه چقدر حقوق می‌دهد؟

همزمان با داغ‌تر شدن رقابت غول‌های فناوری بر سر استعدادهای هوش مصنوعی در سیلیکون‌ولی، گزارشی منتشر شده که نشان می‌دهد متا به کارمندان خود در حوزه‌های مختلف، چه میزان حقوق پایه پرداخت می‌کند.

به گزارش دیجیاتو، درحالی‌که گزارش‌ها از پیشنهادهای چندصد میلیون دلاری متا به برخی پژوهشگران هوش مصنوعی حکایت دارند، داده‌های ارائه‌شده به وزارت کار آمریکا که اینسایدر به آنها اشاره کرده، تصویر دقیق‌تری از میزان دستمزد مهندسان نرم‌افزار، مدیران محصول و پژوهشگران UX در این شرکت ترسیم می‌کنند.

بر اساس این اطلاعات، مهندسان نرم‌افزار متا سالانه تا 480 هزار دلار حقوق پایه می‌گیرند. دستمزد موقعیت‌های مرتبط با یادگیری ماشین نیز به 440 هزار دلار می‌رسد. حتی طراحان محصول و پژوهشگران به‌طور منظم بیش از 200 هزار دلار دریافت می‌کنند.

در ادامه می‌توانید میزان دستمزد پایه کارمندان متا در حوزه‌های مختلف را مشاهده کنید.

دستمزد پایه کارمندان هوش مصنوعی (AI) متا

در بحبوحه‌ی رقابت شدید بر سر استعدادهای هوش مصنوعی، متا حقوق چشم‌گیری به مهندسان و پژوهشگران این حوزه پرداخت می‌کند. بالاترین حقوق‌ها مربوط به مهندسان یادگیری ماشین و پژوهشگران ارشد است.

بخش داده و تحلیل داده

متخصصان داده در متا نقش کلیدی در تحلیل و بهینه‌سازی محصولات دارند. از تحلیل‌گر داده گرفته تا مدیر ارشد علم داده، همگی حقوق‌های بالایی دریافت می‌کنند که این موضوع نشان‌دهنده‌ اهمیت داده در تصمیم‌گیری‌های کلان متا است.

حقوق کارمندان بخش‌های مهندسی متا

بخش مهندسی از جمله گسترده‌ترین گروه در متا است و کارمندان این بخش حقوق‌های متنوع و بالایی دریافت می‌کنند. مهندسان نرم‌افزار، سخت‌افزار و امنیت در میان پرحقوق‌ترین‌ها قرار دارند.

مدیریت محصول و برنامه

مدیران محصول در پیشبرد اهداف کسب‌وکار و توسعه‌ی محصولات نقش اساسی و پررنگی دارند. این موقعیت‌ها با وجود فنی‌نبودن کامل، از بالاترین حقوق‌ها در شرکت متا برخوردار هستند.

تحقیق و پژوهش

آخرین بخش اشاره شده تحقیق و پژوهش است که در متا روی حوزه‌های مختلفی، از تجربه‌ی کاربری گرفته تا بینایی ماشین فعالیت می‌کنند حقوق‌هایی بالایی که کارمندان این بخش دریافت می‌کنند، سرمایه‌گذاری عظیم غول فناوری در تحقیق‌و‌توسعه را نشان می‌دهد.