با اینکه از هر ۱۰ مدیر ۹ نفر مدل کاری ترکیبی را برای آینده تصور میکنند، اما تقریبا یکسوم آنها میگویند برنامه مشخصی برای نحوه اجرای این مدل ندارند و سازمانهای آنها چشم انداز سطح بالایی برای هماهنگی در سطوح ارشد تیم ندارد.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۲۷۴ مطلب
با اینکه از هر ۱۰ مدیر ۹ نفر مدل کاری ترکیبی را برای آینده تصور میکنند، اما تقریبا یکسوم آنها میگویند برنامه مشخصی برای نحوه اجرای این مدل ندارند و سازمانهای آنها چشم انداز سطح بالایی برای هماهنگی در سطوح ارشد تیم ندارد.
اگر میخواهید جلسات کاری موفقتر و موثرتری داشته باشید باید هم خودتان از حاشیه رفتن و طرح موضوعات متفرقه خودداری کنید و هم با کسانی که اقدام به این کار میکنند قاطعانه برخورد کنید.
خرد جمعی، نحوه تعامل با مشتریان، نوآوری و بسیاری از حوزههای شرکتی دیگر را تغییر میدهد و در نتیجه مشخص میشود که شرکتها چقدر میتوانند سود ببرند. با این روند مدیران دیگر لازم نیست از استراتژی باز در سطوح ارشد مدیریتی بترسند.
آزمایشهای کوچک، راهی برای معرفی ایدههای جدید یا ترویج رفتارهای جدید است. چه برای خودتان و چه میان اعضای تیمتان. این تجربهها به لحاظ مقیاس، کوچک یا به اصطلاح ما، کوچولو هستند. وقتی با گامهای کوچک شروع میکنید، تغییر، آنقدرها هم ترسناک و خسته کننده نیست.
برای موفقیت و رونق کسبوکار خود باید تمام کارکنان را توانمند سازید که براساس دانش، مهارتها و تجربیاتشان (و نه براساس جایگاه شغلی خود در سلسلهمراتب سازمانی) اقدام به تصمیمگیری کنند. این توزیع تصمیمگیری به بهبود عملکرد کل سازمان میانجامد.
مدل مارپیچی هم مثل دیگر مدلهای سازمانی چابک، به کارکنان و دیگر منابع سازمان امکان میدهد با انعطاف بیشتری در مجموعه محصولات تغییر ایجاد کنند و به شرکت ZF هم کمک میکند در چشمانداز تحولات «حملونقل الکترونیک» (e-mobility) که به سرعت در حال رشد و تکامل است، به رقابت بپردازد.
اولین مشکل من به عنوان مدیر این بود که نه خودم و نه هیچ کدام از همتیمیهایم انتظار مدیر شدنم را نداشتیم. در نتیجه بیشتر انرژی و تمرکز من در هفتههای اول مدیریتم صرف این شد که چگونه میتوانم کارکنان شرکت را متقاعد کنم که مدیر شدنم را بپذیرند.
بسیاری از تصمیمات فقط به دلیل وجود نقاط کور و مواردی به وجود میآیند که مدیران آنها را نادیده گرفتهاند یا اطلاع کافی از آنها نداشتهاند. با طراحی یک سیستم و رویه کسب اطلاعات، میتوان این نقاط کور را از بین برد.
بدهیهای خارجی پرسپولیس روزهای سختی را برای مدیران این باشگاه رقم زده است.
آی وین به صورت رسمی از اولین مرکز تماس تصویری کشور رونمایی کرد.