به گفته دبیر کل خانه پرستار ایران تربیت پرستار خارج از دانشکدههای پرستاری دانشگاههای علوم پزشکی در مجتمعهای عالی سلامت سبب به خطر افتادن سلامتی مردم و بیماران میشود. احداث مجتمعهای عالی سلامت در حالی است که ۱۰۰ هزار نیروی پرستار بیکار در کشور داریم.
شمسالدین شمسی، رئیس شورای عالی نظام پرستاری، درباره ماجرای اخراج منصوره رنجبر، سوپروایزر بیمارستان پاستور، میگوید: ما به عنوان نظام صنفی، مدافع جامعه پرستاری هستیم، پرستارانی که به شکل منطقی و درست خواستهها و مطالبات خودشان را مطرح میکنند، مورد حمله هستند و آن چیزی که ما از این پرستار دیدیم این است که به شکل خیلی منطقی داشت خواستهها، مطالبات و مشکلات جامعه پرستاری را مطرح میکرد و ما قطعا از چنین پرستارهایی که به شکل منطقی و اخلاقمدارانه درخواستها و مطالبات صنف خودشان را مطرح میکنند…
رییس نظام پزشکی تهران بزرگ همچنین ضمن اشاره به از خودگذشتگی و فداکاریهای جامعه پزشکی به ویژه در دوران کرونا، با انتقاد از برخوردهای تهدید امیز و خشن با این گروه، گفت: حق جامعه پزشکی ما این نیست که به این شکل با آنها رفتار شود، متاسفانه تا کنون در هیچ حکومتی تا به این اندازه با شاغلین حرفه پزشکی و سلامت برخورد خشن نشده است.
معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: شاید اقدام نادرستی که مسئولان بیمارستان انجام میدهند این است که حکم سوپروایزری این پرستار را لغو میکنند؛ البته این پرستار همچنان کارمندان بیمارستان بوده و شیفتهای خود را انجام میدهد و در واقع تعلیق مسئولیت صورت گرفته است.
منصوره رنجبر، سوپروایزر بیمارستان پاستور در تجمع صنفی ۱۱ تیرماه پرستاران خطاب به مسئولان بیمارستان گفته بود «برخی همکاران ما پدر و مادرشان را در کرونا از دست دادند، اما وزارت بهداشت ۱۰۰ تا تک تومانی هم خرج حتی درمان پرسنل نکرد.»
زارعیان گفت: ما پیگیریهای بسیاری کردیم. رسما رئیس سازمان برنامه و بودجه نامه نوشتهاند که بودجه نداریم، نمیتوانیم استخدام کنم برای تعرفهگذاری خدمات و فوق العاده خاص پول بدهیم. وزارت بهداشت گفته است تا زمانی که سازمان برنامه و بودجه کاری نکند ما نیز نمیتوانیم کاری کنیم، زیرا ما هم پول نداریم و باید سازمان برنامه و بودجه پولمان را بدهد و این سازمان هم پول ما را نمیدهد.