این ۵ عادت اهداف بزرگ شما را به واقعیت تبدیل میکنند

با کمک این پنج عادت کاربردی میتوان اهداف بزرگ را به گامهای عملی تبدیل کرده و آنها را با موفقیت به سرانجام رساند.
فرارو- موفقیت در دستیابی به اهداف بزرگ بیش از آنکه به استعداد یا شانس وابسته باشد، به ایجاد عادتهای درست و قابل تکرار مرتبط است.
به گزارش فرارو به نقل از اینک، در مسیر رسیدن به اهداف بزرگ، بسیاری تصور میکنند استعداد، ارتباطات قوی یا خوشاقبالی تعیینکننده موفقیت هستند. اما در واقع، هیچیک از اینها به تنهایی پل عبور از آرزو به تحقق را نمیسازند. آنچه رویای افراد را به واقعیت تبدیل میکند، عادتهایی ساده ولی قدرتمند هستند. عادتهایی که هر کسی میتواند آنها را فرا بگیرد و به کار بگیرد. نکته مهم این است که این عادتها برای همه افراد مؤثر هستند.
هدفی انتخاب کنید که بهاندازه کافی شما را بترساند
یکی از رایجترین اشتباهاتی که افراد در مسیر هدفگذاری مرتکب میشوند، انتخاب اهدافی بسیار ساده یا بسیار غیرواقعی است. در حالت اول، چون هدف ساده است، انگیزهای برای پیگیری ایجاد نمیشود. در حالت دوم، هدف چنان دور از دسترس بهنظر میرسد که باعث فلج شدن فرد میشود.
راهحل، پیدا کردن نقطه تعادل است؛ جایی که هدف شما بهاندازه کافی بزرگ و چالشبرانگیز باشد تا شما را به حرکت وادار کند، اما در عین حال آنقدر قابلتصور باشد که بتوانید مسیری برای رسیدن به آن مجسم کنید. آن حس هیجانآمیخته با ترس که در دل احساس میکنید، در واقع قطبنمای درونی شماست که مسیر درست را نشان میدهد.
انگیزه واقعی خود را پیدا کنید: «دلیل درونی شما چیست؟»
قبل از آنکه برای رسیدن به یک هدف بزرگ برنامهریزی کنید، لازم است به عمق انگیزههای خود سر بزنید. چرا میخواهید به این هدف برسید؟ تحقق آن چه تغییری در زندگی شما ایجاد میکند؟ پاسخی را انتخاب کنید که واکنشی احساسی در شما ایجاد کند.
برای مثال، اگر یک مدیر بازاریابی بگوید میخواهد تعامل کاربران در شبکههای اجتماعی را افزایش دهد، این هدف بهتنهایی الهامبخش نیست. اما زمانی که او متوجه میشود این تعامل واقعی با مشتریان به رشد کسبوکار خانوادگی کوچکشان کمک میکند و در نتیجه برای هشت کارمندش شغلی پایدار و فرصت رشد فراهم میکند، همه چیز تغییر میکند.
دلیل واقعی شما برای پیگیری یک هدف، نهتنها الهامبخش خواهد بود، بلکه در مواقع سخت نیز همچون لنگر عمل میکند و شما را در مسیر نگه میدارد.
هدف را به قدمهای کوچکتر تقسیم کنید
برخی از اهداف بهقدری بزرگ و مبهم بهنظر میرسند که ذهن از درک کامل آنها عاجز میشود. راهاندازی یک کسبوکار؟ نوشتن یک کتاب؟ در نگاه اول، این اهداف ممکن است غیرممکن به نظر برسند. اما اگر آنها را به قدمهای کوچک و ملموس تقسیم کنید، ترس از بین میرود.
برای مثال شاید مدتها موفق به نظم دادن به دفتر کارتان نشده باشید. اما اگر تصمیم بگیرید هر روز تنها ۳۰ دقیقه وقت بگذارید و یک بخش مشخص را مرتب کنید: روز اول فقط پاکسازی میز، روز دوم بایگانی برگهها، روز سوم قفسه کتاب و… این روند، کاری که پیشتر بزرگ و دلهرهآور به نظر میرسید را به مجموعهای از فعالیتهای ساده تبدیل میکند.
زمانبندی داشته باشید و برای هر مرحله یک نقطهعطف مشخص کنید
مغز انسان به تهیه فهرست علاقه دارد؛ احساس رضایت و انگیزهای که از تیک زدن کارهای انجامشده حاصل میشود، بسیار قدرتمند است. بنابراین، برای رسیدن به هدف خود، یک جدول زمانی دقیق تهیه کنید و برای هر مرحله، نقاط عطف و موفقیتهای کوچک تعریف کنید تا حس پیشرفت را در طول مسیر حفظ کنید.
سیستمهایی بسازید که حتی بدون انگیزه هم کار کنند
انگیزه مانند دوستی خوشبرخورد اما غیرقابلاعتماد است؛ گاهی هست و گاهی نه. به همین دلیل، افراد موفق به انگیزه وابسته نیستند؛ آنها به سیستمهای قابلاجرا تکیه میکنند. اگر میخواهید کسبوکار خود را بهصورت مستمر توسعه دهید، نمیتوانید منتظر بمانید تا «حال انجام دادنش را داشته باشید». بهجای آن، زمانهایی مشخص برای برنامهریزی و توسعه کسبوکارتان در هفته تعریف کنید.
همچنین، کارهای کلیدی مانند بازاریابی را تا حد امکان خودکارسازی کنید. اگر هدفتان جمع کردن مقداری پول است، میتوانید با انتقال خودکار درصدی از درآمد به یک حساب مجزا، این فرآیند را بدون نیاز به تصمیمگیری ماهانه اجرا کنید. در واقع، باید طوری برنامهریزی کنید که انتخاب صحیح، آسانترین انتخاب برایتان باشد.
چرخشهای غیرمنتظره را پیشبینی کنید
هر هدف بزرگی، ناگزیر با موانع و چالشهایی همراه خواهد بود. تفاوت بین کسانی که تسلیم میشوند و کسانی که موفق میشوند در نحوه برخورد با این موانع است. افراد موفق، وقوع مشکلات را از پیش تصور کردهاند و آنها را بهعنوان پازلهایی برای حلکردن در نظر میگیرند، نه دلایلی برای انصراف.
فرض کنید یک مشتری نتواند صورتحساب خود را بهموقع پرداخت کند و شما با مشکل نقدینگی روبهرو شوید. بهجای آنکه این اتفاق را نشانهای از شکست در کسبوکار تفسیر کنید، آن را فرصتی برای تقویت قراردادها و سیاستهای پرداخت خود ببینید. اصلاحات شما میتواند کسبوکارتان را در آینده مقاومتر کند. در واقع، شکستها را باید همچون چرخشهای غیرمنتظره در داستان موفقیت خود دید که آن را جذابتر و آموزندهتر میکنند.
عادتهای کوچک و هدفمند، ستونهای تحقق رویاهای بزرگ هستند. با انتخاب هدفی چالشبرانگیز، شناخت انگیزههای درونی، تقسیم آن به مراحل کوچک، طراحی سیستمهای پشتیبان و پذیرش چالشها بهعنوان فرصت، هر فردی میتواند از آرزو به عمل برسد. مسیر موفقیت نه با شانس و استعداد، بلکه با استمرار و هوشمندی ساخته میشود.