bato-adv
bato-adv
کد خبر: ۱۸۳۵۰۴
علی دینی ترکمانی در گفتگو با فرارو بررسی کرد

فقر فراغت جایگزین فقر معیشتی!

«اگرچه کارگر با افزایش ساعات کاری، دستمزد اسمی خود را افزایش می دهد و می تواند قدرت خرید خود را حفظ کند، اما اوقات فراغت خود را از دست می دهد که می تواند در بهره وری کار تاثیرگذار باشد و همچنین یکسری ناهنجاری های اجتماعی را به دنبال داشته باشد.»

تاریخ انتشار: ۱۳:۴۴ - ۲۴ اسفند ۱۳۹۲
فرارو- یک استاد دانشگاه گفت: «اگرچه کارگر با افزایش ساعات کاری، دستمزد اسمی خود را افزایش می دهد و می تواند قدرت خرید خود را حفظ کند، اما اوقات فراغت خود را از دست می دهد که می تواند در بهره وری کار تاثیرگذار باشد و همچنین یکسری ناهنجاری های اجتماعی را به دنبال داشته باشد.»

پرونده دستمزد کارگران برای سال آینده سرانجام با نهایی‌شدن 25‌درصد افزایش پیشنهادی دولت بسته شد. بر اساس مصوبه جدید شورایعالی کار، حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار از 487هزارو125تومان به 608‌هزارو900تومان افزایش یافت.

سطح رفاه طبقه کارگر جامعه در سال 93 کاهش خواهد یافت
دکتر علی دینی ترکمانی استاديار دانشگاه و عضو هیات علمی موسسه مطالعات و پژوهش های بازرگانی در گفتگو با فرارو گفت: «حداقل هزینه یک خانوار کارگر در شهر تهران حدود 800 هزار تا یک میلیون تومان است. به این اعتبار حداقل درآمد تعیین شده (608 هزار تومان) قطعا پایین تر از هزینه یک خانوار حداقل در شهر تهران خواهد بود.»

وی ادامه داد: «از سوی دیگر میزان رشد اسمی دستمزدها کمتر از میزان رشد تورم امسال است و احتمالا سال آینده هم با اجرای فاز دوم هدفمندی بعید است هدف گذاری دولت برای نرخ تورم (25 درصد) تحقق پیدا کند و نرخ تورم از 35 درصد فعلی به حدود 38 تا 40 درصد افزایش خواهد یافت.»

وی افزود: «به این اعتبار نرخ تورم در سال آینده اگر 35 یا حتی 30 درصد باشد، دستمزد واقعی نیروی کار پایین خواهد آمد؛ چرا که نرخ رشد اسمی دستمزد پایین تر از نرخ رشد تورم خواهد بود. لذا از این منظر می توان پیش بینی کرد سطح رفاه طبقه کارگر جامعه در سال 93 کاهش خواهد یافت.»

این استاد دانشگاه اظهار کرد: «البته ما در سال های گذشته هم با چنین موضوعی روبرو بودیم، اما اتفاقی در جامعه ما رخ داده که ممکن است در سال آینده هم تشدید شود و آن این است که هم طبقه کارگر و هم طبقه کارمند برای آنکه درآمد خود را به حول و حوش خط فقر و یا کمی بالاتر از آن برسانند ناچار می شوند ساعات کار خود را افزایش دهند.»

وی ادامه داد: «به عبارت دیگر با اضافه کاری روی به دو شیفت و حتی سه شیفت کار کردن می آورند و بدین ترتیب با افزایش ساعات کار و کاهش اوقات فراغت به نوعی فقر فراغت جایگزین فقر معیشتی می شود؛ اگرچه ممکن است در برخی موارد هر دو باهم نیز وجود داشته باشند.»

وی افزود: «لذا اگرچه کارگر با افزایش ساعات کاری، دستمزد اسمی خود را افزایش می دهد و می تواند قدرت خرید خود را حفظ کند، اما اوقات فراغت خود را از دست می دهد که می تواند در بهره وری کار تاثیرگذار باشد و همچنین یکسری ناهنجاری های اجتماعی را به دنبال داشته باشد.»

دینی در پاسخ به این سوال که آیا افزایش صورت گرفته در دستمزد کارگران برای سال آینده کافی است؟، گفت: «در اینکه افزایش 25 درصدی دستمزدها در کنار تورم بالای 30 درصد به معنای کاهش واقعی دستمزدها خواهد بود تردیدی نیست؛ منتهی اگر دستمزها بخواهد بیش از این افزایش یابد جامعه کارفرمایان با مشکل مواجه خواهد شد.»
كارگر
Iran (Islamic Republic of)
۰۸:۳۸ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۵
روحاني مچكريم!
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۱:۰۱ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۵
گاهان در تاریخ مطالبی می خواندیم الان به اون مزالب رسیده ایم واقعا تاریخ تکرار شده
هادی
Iran (Islamic Republic of)
۱۸:۵۳ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
کارفرمایان چه کنند ؟
به نظر شم این عکس گویای وضعیت کارفرمایان هست ؟
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۷:۵۳ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
روحاني متشكريم.
بیچاره شرکتی درجه3 دولت
Iran (Islamic Republic of)
۱۵:۳۸ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
من نیروی شرکتی یک اداره بزرگ دولتی هستم تمام مزایا برای کارمندان رسمی پیمانی و قرارداد معین و شرکتی درجه1 است ما هیچ مزایایی نداریم اگه این مزایا را داشتم حقوقم را اصلا دست نمی زدم کارمندان این دسته دولت دوغ میگن و در پوسته دولت نیز نا عدالتی فوران می زند اقای نوبخت جهت استحضار
سعید
Iran (Islamic Republic of)
۱۹:۰۹ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
سلام من 17 ساله کارمند رسمی دولت هستم.معنای درجه بندی شرکتی ها و امکانات دولتی در وزارتخانه آموزش و پرورش مفهوم ندارد. لطفا تعمیم ندهید...
محمد
Iran (Islamic Republic of)
۱۹:۳۸ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
پس بذا برات بگم که امروز به مدیرای ما 60 تا تبلت عیدی دادن و به ما شرکتی ها خون دل. یا خدا برس به داد ما
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۲:۰۵ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
یه طوری صحبت می کنید انگار کارمندان رسمی تو بهشت سیر می کنند! منم کارمند رسمی ام با 15 سال سابقه و فوق لیسانس ماهیانه حقوق در کل یک میلیون تومان است بدون هیچ مزایا
انتشار یافته: ۲۴
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۴۷ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
تحلیلی مبتنی بر واقعیت بود، ولی راه حل چیست؟
ناشناس
Canada
۱۷:۰۱ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
این تعطیلات در ایران و مقایسه آن با خارج نیز از از مطالبی است که هیچگونه شناختی از آن در ایران وجود ندارد و مایع تاسف است با اینکه چند میلیون ایرانی‌ در خارج زندگی‌ میکنند و بسیاری از آقایان خود یا فرزندنشن در این کشورها زندگی‌ و تحصیل کردند در صدد روشن کردن این مطلب ٔبر نمی‌آیند.

به عنوان کسی‌ که بیشتر از ۲۰ سال در آمریکا و کانادا زندگی‌ کرده و سالها نیز در آسیا و اروپا زندگی‌ و سفر کرده ، به عرضتان میرسانم که تعطیلات در ایران اگر کمتر از آمریکا ، کانادا، ژاپن و یا چین نباشد قطعاً بیشتر نیست، به عنوان مثل در آمریکا و کانادا روزهای شنبه و یکشنبه هر هفتره قطعاً مدارس، دانشگاه‌ها ، ادارات دولتی و بخش عمومی‌ تعطیل مطلق است، حتی مطب پزشکان نیز تعطیل متعلق است، یعنی‌ 2 روز در هفته،که میشود ۱۰۴ روز در سال، تعطیلات سال نو نیز مانند ایران دقیقاً ۳ هفته است، یعنی‌ مدارس از ۱۸ یا ۱۹ دسامبر تعطیل میشوند و تا حدود ۵ تا ۶ ژانویه تعطیلا هستند یعنی‌ دقیقاً ۳ هفته و در این بین روز ۲۳ تا ۲۷ دسامبر به دلیل کریسمس تعطیل است و روز یک ژانویه به دلیل سال نو و تعطیلات ما بین مانند ایران چون مدارس تعطیل است عملا هیچ کار اصلی‌ صورت نمی‌گیرد و فقط بانکها و ادرار ت با حداقل ظرفیت و پرسنل کار میکنند، تازه در اینجا تعطیلات زمستانی نیز دارند به نام مارس برک که الان مدارس و دانشگاه یک تا دو هفته تعطیل مطلق هستند، چند هفته دیگر تعطیلات اد‌ی پاک است که دوباره ۴ تا ۵ روز تعطیل مطلق است، و به اضافه اینها در طول سال مناسبتهای زیادی است که تعطیل است ولی در اینجا با تیز هو شی ترتیبی دادند که بیشتر مناسبتها در روز دوشنبه تعطیل باشد و به اصطلاح خود لانگ ویکند(تعطیلی‌ آخر هفته طولانی‌) دارند که حداقل در طول سال ۶ تا ۷ هفته است که دو شنبه‌ها نیز تعطیل است و از این طریق به خانواده‌های اجازه میدهد که برای ۳ تا ۴ روز بتوانند به سفر بروند و به صنعت هتلدری و سفر نیز کمک شود، باور کنید که تعطیلات اینها بسیار بیشتر از ایران است. البته در مورد چین و ژاپن نیز کمابیش همین امر صادق است، مثلأ در مورد چین اعلام شد که امسال تعطیلات سال نوع چینی‌ از یک هفته به دو هفته افزایش یافته که با توجه به تعطیلات سال نو میلادی و تعطیلا فستیوال ماه در پاییز، و سایر تعطیلات مانند هفته طلایی باز هم از ایران بیشتر است، تنها تفاوت اصلی‌ بین این کشورها و ایران این است که مواردی از کارها که مربوط به سرگرمی مردم است مانند روزنامه‌ها و نشریات دارای انتشارت ویژه در تعطیلات آخر هفته و یا تعطیلات رسمی‌ هستند و به اصطلاح کارشان بسیار بیشتر است که در ایران بر عکس است و همه نشریاتی خود را موظف به تعطیلی‌ میدانند!!
مشتاق
Iran (Islamic Republic of)
۱۹:۰۵ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
چرا موقع صحبت از تعطیلات میشه کسی از اینهمه زحمت نمایندگان مجلس چیزی نمیگه؟؟
در سال 92 هر نماینده حداکثر78 روز کار کرده وبقیه سال رو تعطیلات بوده میزان در آمدش هم که الی ماشاءالله...
علی
Iran (Islamic Republic of)
۰۹:۲۶ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۵
در جواب این آقای که گفته 20 سال در آمریکا و کانادا است، من نمی فهمم اشتباه از سایت فرارو است که این نظر رو روی این گزارش از حداقل دستمزد کارگران قرار داده است چون این آقا در مورد تعطیلات بحث میکنه نه دستمزد کارگران.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۵۰ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
نه تنها افزایش حقوق ها متناسب با تورم نیست ، بلکه بین حقوق بگیر دولتی و خصوصی کلی تفاوت هست!!

به عنوان مثال:

1) مالیات حقوق بگیر دولتی 150 هزار تومان
مالیات حقوق بگیر خصوصی 275 هزار تومان

2) افزایش حقوق حقوق بگیر دولتی 20 درصد
افزایش حقوق حقوق بگیر خصوصی 14.5 درصد

3)ساعات مفید کار روزانه در بخش دولتی به روایت آمار کمتر از یک ساعت
ساعات مفید کار روزانه در بخش خصوصی بالای 6 ساعت

4) حقوق بگیر دولتی (مخصوصا از نوع دو نیم میلیون تومنی به بالاتر )از انواع مزایا از جمله استخر های مجانی ، ویلاهای کنار دریا و . . . برخوردارند
حقوق بگیر بخش خصوصی نه تنها این مزایا رو نداره بلکه نگران این هست که آیا سال بعد اخراج میشه یا اینکه به کارش میتونه ادامه بده

5) . . . .
آخه این انصافه ؟ این عدالته؟ خون دولتی ها از خصوصی ها رنگین تره؟

جالبه که بدونید تمام تصمیم گیریهایی که باعث تفاوتهای بالا شده توسط مدیران دولتی که حقوقشون بالای دو نیم میلیون تومنه گرفته شده!!!!!!!!!!!!!!
برگ چغندر
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۲۲ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
خوب ناشناس جان این آمارها رو از کجا آوردی؟
تا جاییکه ما می دونیم کارمند دولت جز کم در آمدترین اقشار هستند.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۵:۲۶ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
بند 1 و 2 نادرست و مابقی درست هستند ...
علیرضا
United Arab Emirates
۱۷:۰۲ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
من نظر ناشناش موافقم حرف حساب را میگه
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۵۰ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
خود مسئولین هم می دانند که با این حقوق ها حتی با حداقل هم نمی توان سرکرد.
ولی سوال اینجاست چرا کاری نمی کنند؟
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۵۹ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
کیه که گوش کنه. هرچی که بگی میگن: همینه که هست اصلا نمیخوای برو بمیر. تازه همین حقوق رو هم اگه به موقع بدن خوبه، رکورد شرکت ما 7 ماه بدون حقوقه
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۰۲ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
هزار دفعه : افزایش حقوق فقط 15 در صد است.
ناشناس
Seychelles
۱۴:۰۸ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
آقای دکتر از دفتر خود بیرون بیائید به کارگر اجازه اضافه کار نمی دهند و حتی مجبور به انجام کار با کمتر از دستمزد واقعی هم هست . و بعد اینکه ظاهرا شما هم در نارمک زندگی می کنید که سطح قیمتها در 8 سال پیش باقی مانده کجا حداقل هزینه یک خانوار کارگر در شهر تهران حدود 800 هزار تا یک میلیون تومان است ؟؟؟؟!!!
محسن
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۲۰ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
افزایش حقوق برای حداقل حقوق کارگران 25 درصد بوده و برای یکی که مثلا حقوق فعلیش 1.5 ملیون تومان باشه فقط 16 درصده!!!!!!
بهروز
Iran (Islamic Republic of)
۱۵:۰۲ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
تا موقعی که رشد اقتصادی ما پایین هست راه کاری وجود نداره زیرا افزایش بیش از درصدهای فعلی اخراج یکسری از کارکنان را در پی خواهد داشت. متاسفانه الان هم فقر فراغت در قشر حقوق بگیر خیلی زیاده...
پوریا
Iran (Islamic Republic of)
۱۵:۰۵ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
هورراااا 610 تومن هورااااااا خخخخخ
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۵:۲۰ - ۱۳۹۲/۱۲/۲۴
در این سطح از قیمت ها و درامد ها با توجه به فساد گسترده و شکاف وحشتناک اجتماعی مملکت به بن بست خواهد خورد کاش در تصمیم گیری های اقتصادی جامعه شناسان را هم دخیل می کردند