بر اساس مراجعه برخی مدیران اداری مبنی بر نامناسب بودن وضعیت حجاب تعدادی همکاران خانم و درخواست راهکار از دفتر امور زنان و خانواده، موضوع وضعیت حجاب همکاران مورد بررسی قرار گرفت و نهایتاً یکسان‌سازی پوشش همکاران در قالب طرح فرم یکسان پیشنهاد شد. در این راستا مشورت و پیگیری از طریق معاونت فرهنگی و معاونت اداری مالی و پشتیبانی مصوب شد.
کارگروه امور زنان و خانواده وزارت علوم از یکسان‌سازی پوشش کارکنان زن در قالب طرح فرم یکسان خبر داد.
به گزارش مهر، بر اساس مراجعه برخی مدیران اداری مبنی بر نامناسب بودن وضعیت حجاب تعدادی همکاران خانم و درخواست راهکار از دفتر امور زنان و خانواده، موضوع وضعیت حجاب همکاران مورد بررسی قرار گرفت و نهایتاً یکسان‌سازی پوشش همکاران در قالب طرح فرم یکسان پیشنهاد شد.
کارگروه امور زنان و خانواده در ستاد وزارت علوم تحقیقات و فناوری تشکیل و مهمترین مصوبات آن اعلام شد.
امور زنان و خانواده وزارت علوم عنوان کرد به پیشنهاد بخش مذکور، به جهت اثربخشی هدف‌های تحول آفرین و همچنین بررسی دقیق‌تر چالش‌ها و مشکلات حوزه خانم‌های کارمند با تکیه بر اصول و تکنیک‌های تخصصی و علمی به منظور ارائه راهکار، کارگروه زنان و خانواده وزارت عتف در تاریخ ۲۹ مهر ۱۴۰۱ تشکیل شد.
اعضای این کارگروه شامل منتخبین معاونت‌ها و حوزه‌هایی با اکثریت نیروی خانم هستند که شامل: فخرالسادات نصیری (ریس جلسه)، شهیده فرمان رضایی (دبیرجلسه)، فاطمه بلغانی، زهرا مرنجیان، زهرا صوفی، هاجر عطاران، فاطمه لولایی، فاطمه محمدی، فاطمه باقری، مریم ریاضی، مژده عرب، و معصومه نظری آزاد می‌شود.
تاکنون این کارگروه ۵ جلسه تشکیل داده و دستور هر جلسه قبل از شروع اطلاع داده می‌شود و خروجی جلسه به عنوان مصوبه جهت پیگیری بعدی قرار می‌گیرد. از مهمترین مصوبات جلسات مذکور می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
۱-با توجه به سیاست‌های کلی کشور و تاکید مقام معظم رهبری مدظله العالی در تقویت و حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و همچنین پیگیری قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده، موضوع دورکاری همکاران خانم دارای فرزند زیر۷ سال و یا معلول مورد اولویت و پیگیری قرار گرفت.
۲- همچنین در راستای بند مذکور (۱) و کاهش دغدغه‌های مادران صاحب فرزند زیر۷ سال رسیدگی به اوضاع مهد کودک و بازدید و توجه به کیفیت آن مورد تبادل نظر قرار گرفت و مصوب شد در اولین فرصت بازدید بعمل آید و نتایج آن به مسئولین ذیربط بازخورد داده شود.
۳- بر اساس مراجعه برخی مدیران اداری مبنی بر نامناسب بودن وضعیت حجاب تعدادی همکاران خانم و درخواست راهکار از دفتر امور زنان و خانواده، موضوع وضعیت حجاب همکاران مورد بررسی قرار گرفت و نهایتاً یکسان‌سازی پوشش همکاران در قالب طرح فرم یکسان پیشنهاد شد. در این راستا مشورت و پیگیری از طریق معاونت فرهنگی و معاونت اداری مالی و پشتیبانی مصوب شد.
۴- با توجه به تبادل نظر اعضا در زمینه وضعیت عملکرد کارکنان عتف و چگونگی توسعه و توانمندسازی همکاران خانم، مصوب شد تا نیازسنجی انجام گردد و طراحی آموزشی مبتنی بر نتایج این نیازسنجی باشد.
۵-با توجه به نزدیک شدنِ زادروز با سعادت حضرت فاطمه (س) و ایام خانواده و زن، برنامه‌های پیشنهادی اعضا مورد بررسی قرار گرفت و پیشنهاد شد:
-نمایشگاه حجاب و پوشش اسلامی در یکی از روز‌های این هفته برگزار شود.
– جشن میلاد بانوی دو عالم باشکوه‌تر از سال‌های قبل برگزار شود.
-از همکاران نمونه و فعال خانم تقدیر به عمل آید.
- از مادران دارای فرزند چندقلو و همچنین از مادرانی که بعد از ابلاغ قانون جوانی جمعیت صاحب بیش از دو فرزند شده اند، تشویق و تقدیر بعمل آید.
-سخنرانی انگیزشی برگزار شود.
۶- قرار شد براساس پرسشنامه‌های نیازمحور جمع آوری شده، چالش‌ها و مشکلات همکاران مورد بررسی قرار گرفته و طراحی آموزشی انجام شود.
۷- پیشنهاد شد تا برای استراحت بانوانی که از شهر‌های دیگر جهت پیگیری امور مراجعه می‌نمایند، محل استقراری در نظر گرفته شود تا بصورت مدت کوتاه استراحت نمایند.
۸- قرار شد براساس پرسشنامه‌های نیازمحور جمع آوری شده، چالش‌ها و مشکلات همکاران مورد بررسی قرار گرفته و طراحی آموزشی انجام شود.
۹- پیشنهاد شد دوره‌های آموزشی فرزندپروری و تاب آوری و مدیریت بحران برگزارشود.
۱۰- به توصیه اعضا تهیه بن کمک هزینه خرید مانتو و شلوار اداری با حمایت مالی معاونت مالی و منابع انسانی مصوب شد
