چگونه با «غیبت کردن مثبت» در سازمان اعتمادآفرینی کنید؟
پیامدهای منفی زیادی در غیبت کردن وجود دارد که آنها را میتوان این گونه برشمرد: باعث از بین رفتن اعتماد میشود، اعتبار کاری و حرفهای را مخدوش میکند و دیگران شما را به چشم کسی میبینند که به دنبال عیب یابی و منفی بافی درباره بقیه است، موجب اتلاف وقت است و توازن و بهره وری را از بین میبرد، شهرت و روابط بین افراد سازمان را مخدوش میکند، منجر به استرس و اضطراب و فرسودگی شغلی میشود، بین تیمهای کاری تفرقه میاندازد و در نهایت، در زمان نیاز به دوست و حامی ایجاد دشمنی میکند.
بعضی موضوعات هستند که توصیه میکنیم هرگز دربارهشان با دیگران صحبت نکنید تا بتوانید احترام خودتان را نگه دارید.
شنیدهها حاکی از آن است که وزیر راه و شهرسازی امروز نامه استعفای خود را به رئیسجمهور تقدیم کرده است.
۱۹ هزار و ۳۸۹ نفر در کنکور علوم ریاضی و فنی و ۴۴ هزار و ۶۲۱ نفر در کنکور علوم انسانی کارت ورود به جلسه دریافت نکردند و غایب این ۲ آزمون محسوب میشوند؛ آمار غایبان این ۲ آزمون در کل ۶۴ هزار و ۱۰ نفر است.
«ممنوع ساختن شایعه راهی است که ما برای ارتقا کیفیت زندگی مردم شهر انتخاب کرده ایم. شهری که در آن شایعه کمتر اتفاق بیفتد بسیار موفقتر است؛ زیرا من باور دارم بهتر است مردم به جای منفی صحبت کردن دربارۀ دیگران روی کارهای خود متمرکز شوند.»
دروازهبان تیم ملی فوتبال علت غیبت در مراسم تجلیل را حضور نداشتن در خرمآباد عنوان کرد.
تهیه کننده سریال «شهرزاد» درباره حاشیه ای که درباره قطعه سینا سرلک در قسمت نهم و بدون همراهی محسن چاوشی ایجاد شد، بیان کرد که هیچ مشکلی بین سریال و چاوشی وجود ندارد.
یک نماینده اهل سنت مجلس شورای اسلامی با اشاره به نحوه دعوت از مولوی عبدالحمید برای مراسم تحلیف ریاست جمهوری دوازدهم از بی حرمتی جامعه اهل سنت گلایه کرد و گفت که موضوع را از طریق هیات رئیسه و رئیس مجلس پیگیری خواهد کرد.
سرمربی تیم فوتبال استقلال در نشست خبری قبل از دیدار تیمش برابر سیاه جامگان حاضر نشد و به جایش، محمد خرمگاه پاسخگوی رسانهها بود.