bato-adv
bato-adv
کد خبر: ۲۱۷۷۵۵

حق بیمه از اضافه‌کار کارمندان کسر می‌شود؟

تاریخ انتشار: ۱۳:۰۷ - ۰۲ دی ۱۳۹۳
ابلاغ بخشنامه‌ «حذف حق بیمه از اضافه کاری کارمندان دولت» در مهرماه سال جاری از سوی معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری واکنش‌های مختلفی را برانگیخت و موجبات اعتراض بسیاری از مشمولان و کارشناسان امر را فراهم کرد تا جایی که نمایندگان مجلس این مصوبه را غیرقانونی خوانده و با اجرای آن مخالفت کردند.

محمدحسن زدا، معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره سرانجام مصوبه کسر حق بیمه از اضافه کار کارمندان دولت و جزئیات اجرایی شدن این مصوبه اظهار کرد:‌ طرح استفساریه کسر حق بیمه از اضافه کار کارمندان دولت در مجلس ارائه و بزودی در مجلس بررسی می‌شود.

وی افزود: احتمالا طی هفته جاری این استفساریه بررسی و ماحصل آن اعلام می‌شود. اکنون تمام گروه‌ها منتظر استفساریه مجلس هستند تا پس از رفع ابهام و اعلام نظر اقدامات لازم انجام و مشخص شود تفسیر ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه این است که آیا باید حق بیمه از اضافه کار کارمندان دولت کم شود یا خیر؟

به گزارش ایسنا، بر اساس این بخشنامه کارمندانی که در حال حاضر ماهیانه هفت درصد از حقوقشان به عنوان حق بیمه کسر و به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز می‌شود پس از بازنشستگی با کاهش 20 تا 30 درصدی حقوق مواجه می‌شوند.
کارمند
Iran (Islamic Republic of)
۱۰:۲۴ - ۱۳۹۳/۱۰/۰۳
با سلام
کسر بیمه از اضافه کاری کارمندان به نفع ایشان می باشد. به عنوان یک کارمند ترجیح می دهم که از همه پرداختی ها بیمه کسر شود و در عوض حقوق بازنشستگیم بر اساس آن محاسبه و پرداخت شود. لذا اعتراض مشمولان به نظر من اعتراض به موضوعی است که به نفع آنهاست.
moj
United Arab Emirates
۱۰:۲۲ - ۱۳۹۳/۱۰/۰۳
اضافه کار مال کارمندای دولته کارمند بخش خصوصی بشین تا ببینین تا 8 شبم بگن باید بمونین با سیزده چهارده سال سابقه کارو مدرک و حداقل حقوقی که دلشون بخواد بهتون پرداخت کنن
عبداله
Iran (Islamic Republic of)
۱۰:۱۱ - ۱۳۹۳/۱۰/۰۳
حق بيمه هايي که از اضافه کاري کسر شده و به جيب صندوق تأمين اجتماعي رفته را با احتساب تورم و سود ساليانه منصفانه باز گردانند بعد بخشنامه بدهند.
شروين
Iran (Islamic Republic of)
۰۸:۵۲ - ۱۳۹۳/۱۰/۰۳
خيلي جالبه. من كارمند دولت هستم . من وتمام كساني كه كارمند دولتيم و بيمه ما تامين اجتماعي نيست، حقوق بازنشستگي مان بر مبناي پايه حقوق ميباشد نه ميزان دريافتي كه علاوه بر پايه حقوق شامل اضافه كار و بهره وري و..... ميباشد. اما ظاهرا" كساني كه بيمه آنها تامين اجتماعي بوده است، ميزان حقوق بازنشتگي آنها بر مبناي دريافتي آنهاست نه پايه حقوق و لذا حقوق بازنشستگي اين گروه بيشتر از ساير كارمندان دولت كه بيمه تامين اجتماعي نيستند بوده است و اين يعني تبعيض و يك بام و دو هوا. ولي باز جاي شكرش باقي است كه قرار است همه كاركنان دولت حقوق بازنشستگي آنها بر مبناي پايه حقوق شود. روحاني متشكريم.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۷:۴۷ - ۱۳۹۳/۱۰/۰۲
هر کارمندی حداقل ۱ ساعت اضافه کاری در ماه داره و این یعنی مستمر با اعداد ارقام مختلف آقای پیگیر!!!!
انتشار یافته: ۱۱
پیگیر
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۵۲ - ۱۳۹۳/۱۰/۰۲
دیوان عدالت اداری طی رای صادره برای دادنامه شماره: 1392 الی 1402 تاریخ : 10/9/1393 حکم به صحیح بودن ابلاغیه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور داده است لذا تکلیف مشخص است لذا کسر حق بیمه از اضافه کاری کارکنان دولت تحت پوشش هر صندوق بازنشستگی ممنوع و خلاف بین قانون می باشد
از اول هم خلاف بود چون اضافه کار از اقلام حقوق و مزایای مستمر نمی باشد
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۴:۵۴ - ۱۳۹۳/۱۰/۰۳
خودت هم متوجه نشدی چی نوشتی دیوان عدالت اداری حکم را لغو کرد یا نکرد ؟ معاونت توسعه گفته کسر بشه بعد آخرش نوشتی کسر بیمه از اضافه کار خلافه!!!
م
Iran (Islamic Republic of)
۰۸:۱۶ - ۱۳۹۳/۱۰/۰۳
البته شرکتهای بیمه که همچون زالو خون ملت رو میخورن کوتاه نمیان این دوستانه بیمه چی برای مکیدن خون بیشتری از این ملت به هر دری خواهند زد
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۵۲ - ۱۳۹۳/۱۰/۰۲
این اضافه کار چی چیه اینقدر سرش دعواست ؟......
از طرف یک کارمند
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۴:۵۹ - ۱۳۹۳/۱۰/۰۳
این اضافه کار میدونی چیه ؟ یعنی معاون اداره من که لیسانس داره و حقوقش در حکم دو میلیون و پانصد هزار تومن است 170 ساعت هم اضافه کاری میگیره خودش میشه یک میلیون و هفتصد هزارتومن. بعد من که فوق لیسانس دارم و حکم من یک میلیون و ششصد هزار تومن است در حکم، شصت ساعت اضافه کار به من میدن میشه 600 هزار تومن تفاوت ما یک میلیون و هفتصد هزار تومن است خدایا عدالت رو ببین !!! کاش ما کارمندها هم مثل ارتش درجه داشتیم بالاخره درجه طبق سنوات حدمت بهت داده میشد الان همه چی دست مدیرانه مگه میتونی یه انتقاد کوچک بکنی فوری هم اضافه کارت کم میشه هم کارشناس باقی میمونی تا اون مدیر عوض بشه خدایا عدالت رو میبینی؟
علی
United Arab Emirates
۱۵:۳۹ - ۱۳۹۳/۱۰/۰۲
کارمندان عموماً از حقوق زیادی برخوردار نیستند و این حقوق از اضافه کاری تشکیل شده که حدود یک سوم حقوق کارمندان را در بهترین شرایط تشکیل می دهد حالا در نظر بگیرید که این اقراد بعد از بازنشستگی علاوه بر حذف بسیاری از مزایا ، حق بازنشستگی مربوط به اصافه کار آنها نیز حذف شود ، از طرف دیگر هزینه های درمان آنها به دلیل کهولت افزایش یافته و از طرفی بعنوان بزرگ فامیل شدن و داشتن عروس و داماد و نوه ها هزینه های جدیدی برای آنها اضافه می شود کما اینکه این اتفاق برای بزرگان خودمان شاهد بوده ایم ، خواهش می کنم بفرمائید اینکه سالمندان ما خدا نکرده به خفت و خواری بیفتند چگونه می تواند با اصول متعارف عدالت همخوانی داشته باشد و کارمندان جدیدی که شاهد این موضوع هستند ، این موضوع چه تاثیری در صداقت کاری آنها خواهد گذاشت