مدیر سابق شرکت هواپیمایی اعلام کرده که کارمندانش مدرکی برای اثبات مشکلات عادت ماهیانه خود ارائه نداده‌اند.
یک دادگاه کره جنوبی مدیرعامل سابق یک شرکت هواپیمایی را به دلیل نادیده گرفتن «مرخصی عادت ماهیانه» کارمندان زن، ۱۸۰۰ دلار جریمه کرد.
به گزارش بی بی‌سی، مرخصی عادت ماهیانه (پریود) تحت حمایت قانون کار کره جنوبی قرار دارد.
«کیم سو چئون» رئیس سابق شرکت هواپیمایی «آسیانا» ۱۳۸ درخواست مرخصی عادت ماهیانه از ۱۵ مهماندار زن خود را بین سال‌های ۲۰۱۴ و ۲۰۱۵ رد کرده است.
«کیم» اعلام کرده که کارمندانش مدرکی برای اثبات مشکلات ماهیانه خود ارائه نداده‌اند.
زنان کره جنوبی پس از سال ۱۹۵۳ قادر به استفاده از یک روز مرخصی ماهیانه در دوران دردناک پریودیک خود شده‌اند.
این مرخصی به زنان اجازه می‌دهد تا در دوران پریود یک یا دو روز مرخصی بگیرند.
این مرخصی در سیستم دادگستری و قانونی برخی از کشور‌ها مانند ژاپن، اندونزی و تایوان نیز وجود دارد.
طرفدارن و حامیان این طرح می‌گویند مرخصی عادت ماهیانه برای زنان به اندازه مرخصی زایمان مهم است و به رسمیت شناختن یک فرآیند بیولوژیکی محسوب می‌شود.
منتقدان می‌گویند این امر کلیشه‌های منفی کارگران زن را تقویت می‌کند و کارفرمایان را از استخدام زنان منصرف خواهد کرد.
به گزارش «یونهاپ» خبرگزاری رسمی کره جنوبی، دادگاه بدوی «کیم» مدیر عامل سابق شرکت هواپیمایی در سال ۲۰۱۷ برگزار شد.
کیم در باره رد مرخصی زنان گفته است: «موارد بسیار مشکوکی» از تقاضای مرخصی کارمندان در نزدیکی تعطیلات یا روز‌های تعطیل وجود داشته است.
دادگاه نیز اعلام کرد که در خواست از کارمندان برای اثبات دوره عادت ماهیانه می‌تواند «نقض حریم خصوصی و حقوق بشر» به شمار آید.
این حکم از سوی دادگاه‌های بالاتر تائید شده است.
