bato-adv
bato-adv
فرارو در گفتگو با کارشناسان بررسی کرد

چالش‌های افزایش سن بازنشستگی

چالش‌های افزایش سن بازنشستگی

ایران با جماعت زیادی از افرادی رو به رو است که پشت دیوار اشتغال ایستاده اند، این جماعت چه پشت دیوار در انتظار بمانند و چه بروند، دولت برنامه‌ای برای جذبشان ندارد چرا که مدام سخن از کوچک سازی دولت مطرح می‌شود. با این ارتش بیکارانی که درکشور داریم، افزایش سن بازنشستگی نارضایتی‌هایی برای این طیف ایجاد می‌کند.

تاریخ انتشار: ۰۱:۴۷ - ۲۳ خرداد ۱۴۰۲

فرارو- بر اساس برنامه هفتم توسعه، قرار است سن بازنشستگی به شکل پلکانی تا پایان برنامه افزایش پیدا کند. اگر برنامه هفتم از همین لحظه اجرا شود، فردی که به سن بازنشستگی رسیده باید ۶ ماه دیگر هم کار کند و حق بیمه بپردازد تا بازنشست شود. در سال آینده؛ فردی که به سن بازنشستگی رسیده باید یک‌سال دیگر کار کند. دو سال دیگر، افراد در سن بازنشستگی باید ۱.۵ سال و سه سال دیگر باید ۲ سال بیشتر کار کنند. به عبارتی در یک دوره ۵ ساله و به تدریج، سن بازنشستگی ۲.۵ سال افزایش پیدا می‌کند.

به گزارش فرارو، طرح افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم، در شرایطی مطرح شده است که طی ماه‌های گذشته اخبار متعددی درباره بحران در صندوق بازنشستگان مطرح می‌شد. بسیاری از کارشناسان حوزه اقتصاد در این خصوص هشدار داده اند که با ورود نسل دهه ۵۰ و دهه ۶۰ به سن بازنشستگی، دولت، نیازمند نوعی چاره جویی برای پیشگیری از فاجعه در صندوق بازنشستگی کشوری است.

اکنون مساله این است که آیا طرح افزایش سن بازنشستگی می‌تواند منجر به حل مشکلات شود؟ این طرح چه تبعات اجتماعی و اقتصادی خواهد داشت؟ این طرح منتهی به نتایج مثبت خواهد شد یا دردسر‌های جدیدی ایجاد خواهد کرد؟ فرارو در راستای پرداختن به این پرسش‌ها با مرتضی افقه، اقتصاددان و سمیه توحیدلو، جامعه‌شناس گفتگو کرده است:

با معیار‌های جهانی سن بازنشستگی فاصله زیادی داریم

افزایش سن بازنشستگی؛ بندبازی کارمندان روی تیغ دولبهافقه در خصوص علل تصمیم دولت برای افزایش سن بازنشستگی در کشور گفت: «دولت با سوء تدبیر‌هایی که به خرج داده و تحریم‌هایی که بر دوش دارد، دچار کمبود درآمد است و به هر روشی متوسل می‌شود تا درآمدی کسب کند. صندوق‌های بازنشستگی کشور نیز شدیدا درگیر بحران هستند. متاسفانه در کشور ما اصل بر شایسته سالاری نیست و در نتیجه مدیران و کارمندان، بر اساس معیار‌های سیاسی انتخاب می‌شوند. صندوق‌های بازنشستگی در سه دهه اخیر به درستی اداره نشده و پول کارمندانی که ذخیره می‌شود تا در دوره بازنشستگی استفاده کنند، به خوبی مورد سرمایه گذاری و استفاده قرار نگرفته است. در نتیجه هم اکنون، دولت به صندوق‌ها کمک می‌کند.»

وی افزود: «هرچه افراد بیشتر کار کنند، درآمدشان افزایش پیدا می‌کند و هرچه سن آنان کمتر باشد، درآمد هم کمتر است، در شرایط فعلی که دولت درگیر مشکلات اقتصادی شدید است، این افزایش سن بازنشستگی با هدف افزایش درآمد و کاهش هزینه‌های صندوق‌های بازنشستگی انجام می‌شود. اما حقیقت این است؛ در شرایطی که این حجم بالا از جوانان بیکار را داریم، افزایش سن بازنشستگی به معنای تداوم نرخ بیکاری جوانان است. به طور معمول فرض بر این است که با افزایش سن و بازنشستگی کارمندان، جوانان به بازار اشتغال جذب می‌شوند، اما با این تصمیم جدید، اشتغال جوانان به تاخیر خواهد افتاد و همزمان با این موضوع با افزایش نرخ آسیب‌های اجتماعی و اقتصادی رو به رو می‌شویم. حتی همین حالا و بدون اجرای این قانون، جوانان انتظار فرصت شغلی مناسب ندارند، چه برسد به آن که چنین قانونی هم اجرایی شود. رشد نرخ بیکاری منتهی به افزایش تنش‌های اجتماعی و سیاسی، مشکلات ازدواج، افزایش بزهکاری و تبعات جامعه‌شناختی نیز می‌شود.»

این اقتصاددان در خصوص راهکار‌های جایگزین برای افزایش سن بازنشستگی در کشور گفت: «دولت باید تغییراتی اساسی در نگرش خود به مسائل ایجاد کند، چرا که با این فرمول‌های ساده که برخی اقتصاددانان مطرح می‌کنند، مشکلات اقتصادی ما قابل حل نخواهند بود. باید به سمت شایسته گزینی از وزیر تا مدیران جزء و کارمندان برویم، چون این روند ناکارآمدی باعث می‌شود، ما همچنان به درآمد‌های نفتی وابسته باشیم. پیش از تحریم‌ها این مشکلات کمرنگ‌تر بود، چون از طریق درآمد‌های نفتی ناکارآمدی‌ها و کسری‌ها جبران می‌شد. راه حل سنتی این است که حاکمیت به سمت لغو تحریم‌ها و افزایش درآمد‌های نفتی حرکت کند. درواقع دولت مثل همیشه با درامد‌های نفتی به صندوق‌های بازنشستگی کمک کند. در این راه حل ما همیشه به درآمد‌های نفتی وابسته ایم و همیشه هم از همین زاویه آسیب می‌خوریم. راه حل دیگر این است که نظام فکری و ساختار‌های انتصاب و انتخاب مدیران متحول شود تا بتوانیم شاهد افزایش رونق تولید در کشور باشیم که خود منجر به افزایش اشتغال و رشد درامد می‌شود و مشکلات روی ریل حل شدن خواهند افتاد.»

وی در خصوص تبعات ورود ایران به مرحله پیرسنی و راهکار‌های دیگر کشور‌ها برای مقابله با این شرایط در مقایسه با ایران گفت: «ما هنوز وارد مرحله پیرسنی نشده ایم و حداقل دو دهه تا آن مرحله وقت داریم. تعدادی از کشور‌های دیگر، از جمله ژاپن، تکنولوژی و هوش مصنوعی ربات‌ها را جایگزین نیروی انسانی کرده اند. برخی کشور‌های اروپایی نیز برای جبران مشکل کمبود نیروی کار، از ورود مهاجران استقبال می‌کنند. در کنار این موارد، برخی کشور‌ها نیز سن بازنشستگی را افزایش داده اند، اما افزایش ارگونومی محیط کار و رشد تکنولوژی به کمک نیروی کار آمده و بهره وری را بهبود می‌دهد.»

افقه تاکید کرد: «این شرایط اساسا قابل مقایسه با ساختار پر از مشکل سیستم اشتغال در کشور ما نیست. حتی نیروی کاری که به کشور ما مهاجرت کرده، اغلب، شامل نیروی کار افغانستانی است که مهارت یا تخصص خاصی ندارد و برای مشاغل ساده و سطح پایین آمادگی دارد. پس مقایسه شرایط ایران با دیگر کشور‌ها از اساس اشتباه است و ما نمی‌توانیم الگوی کشور‌های پیشرفته را در ایران اعمال کنیم. یا باید مشکلات را ریشه‌ای حل کنیم یا باید همین روند پر از ایراد و معیوب را تحمل کنیم.»

تقابل ارتش بیکاران کشور با کهنسالان مشغول کار!

افزایش سن بازنشستگی؛ بندبازی کارمندان روی تیغ دولبهتوحیدلو در خصوص علل تصمیم گیری دولت برای افزایش سن بازنشستگی گفت: «ماجرای سن بازنشستگی متاثر از بحران صندوق‌های بازنشستگی است. به نظر می‌رسد دولت این مدل ساختار را با الگوگیری از کشور‌هایی با جمعیت پیرسال مانند چین می‌گیرد. یک دلیل بسیار بزرگ برای چنین تصمیماتی این است که پنجره جمعیت ما رو به بسته شدن است و از طرفی عملا نرخ رشد جمعیتمان پایین است و با این قاعده، نگاه بر این محور است که ما در بیست سال آینده، رسما جمعیت پیری خواهیم داشت و این جمعیت پیر پاسخگوی نیاز‌های انسانی در حوزه خدمات نخواهد بود.»

وی ضمن توضیح تفاوت دو گروه فکری مخالف و موافق افزایش سن بازنشستگی گفت: «افرادی که در شرکت‌های خصوصی کار می‌کنند به اندازه کارمندان دولتی به مبحث بازنشستگی وابستگی نشان نمی‌دهند. ما با پدیده بازگشت بازنشستگان به کار هم رو به رو هستیم که در جای خود پدیده مهمی است. به لحاظ اجتماعی، ماجرای بازنشستگی دو سمت و سو دارد. یک سمت این است که برخی از کارمندان از افزایش سن بازنشستگی استقبال می‌کنند. آن‌ها از ترک محل کار ناراحتند. به همین دلیل است که ما بحران درخواست برای ماندن در محل کار به جای بازنشستگی رو به رو می‌شویم. واقعیت جامعه ما این است که برخی کارمندان مایلند پس از سن بازنشستگی نیز به کار خود ادامه دهند. اما برخی دیگر، مخالف افزایش سن بازنشستگی هستند. بخش منفی افزایش سن بازنشستگی به مقوله اقتصادی بر می‌گردد.»

این جامعه‌شناس در اشاره به علل مخالفت افراد ناراضی از افزایش سن بازنشستگی گفت: «یک خانواده که با حقوق کارمندی زندگی می‌کنند، چقدر درآمد دارند که بتوانند به راحتی از حقوق بازنشستگی بگذرند؟ با توجه به ارزش پول کشور و هزینه‌های زندگی، افرادی که مخالف افزایش سن بازنشستگی هستند، نگرانی‌هایی درباره کاهش ارزش پولی دارند که در حوزه بازنشستگی به آنان اعطا می‌شود. به همین دلیل تلاش دارند هر چه زودتر سرمایه گذاری که انجام داده اند را دریافت کنند. بسیاری از مردم با توجه به شرایط اقتصادی، سرمایه و پس انداز ندارند و هر چه دارند، همین عدد صندوق بازنشستگی است. هر سالی که می‌گذرد ارزش سرمایه‌ای عدد بازنشستگی کم می‌شود و این خود یک نارضایتی اجتماعی بزرگ را رقم می‌زند. نارضایتی دیگر این است که شرایط زندگی افراد از سن و سالی به بعد متفاوت است. افراد درگیر فرزندان و نوه‌ها می‌شوند و خانواده بزرگ تری دارند. همچنین سبک زندگی و سلامت آنان تغییر می‌کند و ترجیح می‌دهند در سن پایین تری به نقطه امن بازنشستگی برسند.»

وی در توضیح پیامدهای پیرسالی و افزایش میانگین سنی جامعه گفت: «پیرسالی در کشور ما به بیست الی بیست و پنج سال آینده مرتبط است. ما از دهه شصت به بعد، با طیف گسترده‌ای از افرادی رو به رو شده‌ایم که به هر دلیلی موفق نشده‌اند به چرخه کار در کشور بپیوندند. به همین دلیل نیز ما بیکاران و صاحبان مشاعل کاذب زیادی را در کشور داریم. کار کردن در مشاغلی مانند تاکسی اینترنتی نیز اگرچه شغل به حساب می‌آید، اما شغل ثابت و مطمئنی نیست.»

عضو هیات علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، در خصوص تاثیر افزایش سن بازنشستگی بر جمعیت بیکار در ایران گفت: «ایران با جماعت زیادی از افرادی رو به رو است که پشت دیوار اشتغال ایستاده اند، این جماعت چه پشت دیوار در انتظار بمانند و چه بروند، دولت برنامه‌ای برای جذبشان ندارد چرا که مدام سخن از کوچک سازی دولت مطرح می‌شود. با این ارتش بیکارانی که درکشور داریم، افزایش سن بازنشستگی نارضایتی‌هایی برای این طیف ایجاد می‌کند. اگر از نیرو‌های جوان و مستعد، به بهانه افزایش سن بازنشستگی استفاده نکنیم، از دیدگاه مدیریتی عملا در برابر اشتغالزایی جوانان سدسازی کرده ایم. یک دهه گذشته، بهترین زمان برای گشودن پنجره جمعیتی بود که همین موانع باعث شد، فرصت حضور و ظهور جوانان سلب شود. نسل یک و دوی ما نه تنها تا ۶۵ سالگی بلکه تا ۸۰ سالگی به کار در ادارات ادامه دادند؛ بنابراین بازنشستگی یک شوخی بزرگ است.»

وی افزود: «یکی از نقاط مشکل دار این است که اگر ما در این بیست سال، در حال حرکت به سمت پیری می‌رویم، همین نیروی جوان ما که در دو دهه آتی در سنین شصت الی شصت و پنج سال قرار می‌گیرند و لازم است برای آن دوره بیشتر در خدمت بمانند، حتی فرصت ورود به سیستم اشتغال در کشور را ندارند. به تاخیر انداختن ورود نسل جدیدتر به بازار کار نیز یکی از مسائل اجتماعی مهم است. به نظر می‌رسد دولت نه تنها دهه شصتی‌ها را نادیده می‌گیرد، بلکه دهه هفتادی‌ها را هم به فهرست نادیدنی‌های خود افزوده است.»

علیرضا اعظمی
Iran (Islamic Republic of)
۱۵:۵۳ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
باسلام ما کارگران که ۳۰ کار کردیم الان میخواهیم بازنشست شویم کارمان خیلی سخت چه گناهی داریم خدا رادرنظربگیریدماهم خدایی داریم خداحافظ
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۸:۱۶ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
من معلمم با ۲۸سال سابقه خدمت
بیش از ۳۰ سال علاقه ای به ادامه خدمت ندارم نه امید نه انگیزه و...
خدا از بانیان فشار به طبقات پایین با سخت کردن بازنشستگی نگدره
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۵:۴۹ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
چرا فکر میکنید برنامه برای بیکاران ندارند
مگه مدام نمیگن بچه دار بشین چرا برنامه دا رن
می خوان بچه بدن دست همه بزرگ کنند که شاغل بشن
ناشناس
United Arab Emirates
۱۵:۳۳ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
و
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۵:۱۵ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
چرا از مدیران کسی بازنشسته نمی شه مگر در دوران مدیریتی آقایان چه اکتشافی صورت گرفته که همگی بالای 40 سال سابقه خدمتی دارند آقا اول از خودت شروع کن نماینده محترم
ابوالفضل
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۴۷ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
باسلام .
مملکت ما روزبه روز موج بیکاری بیشتر میشود . بجای اینکه سن بازنشستکی کمتر بشه سن بازنشستگی باعث در هم ریختگی ملت میشه باید فردی که بازنشسته یا نزدیک بازنشستگی هست رو اختیاری کنند که اگر مایل باشه میتونه 2 یا 3 سال اضافه در محیط کارش باشه چون الان افرادی که امسال 1402 میخواهند باز نشسته شوند خسته و میخواهند بروند چون دیگه اون بدن و قدرت جوانی وجود نداره که بخواد کار کنه لطفا کمی دقت کنید جامعه روبه پیری میرود . ممنونم .
انتشار یافته: ۲۹
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۵:۲۸ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
عزیزم اصلا نظر کارشناسان برايشان مهم نیست صندوق ها پول ندارن همین و بس
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۶:۳۱ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
من معلم ۲۸سال خدمت کرده و بیش از ۳۰ سال علاقه به ادامه خدمت ندارم
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۸:۰۳ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
افزایش سن بازنشستگی یعنی بیکاری بیشتر جوانان
مجتبی
Iran (Islamic Republic of)
۰۸:۱۱ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
افزایش سن بازنشستگی غلط است زیرا با بیکار ماندن جوانان و عدم اشتغال آنها جوان دیگر توان ازدواج و تشکیل خانواده و فرزند آوری ندارد ،به نظرم دولت اگر کارشناسی شده برنامه می نوشت باید طرح اخیز بازنشستگی پیش از موعد نمایندگان که به دلیل نبود اعتبار معلق شد در برنامه می آورد و تامین اعتبار می کرد با این طرح سالیانه ۵۰۰ هزار نفر نیروی بدون انگیزه بازنشسته و ۵۰۰ هزار جوان جویای کار استخدام می شدند ،برای حمایت از صندوق ها اولا دارابی های پنهان آنها بررسی و بهره وری اقتصادی بدون ریخت و پاش از منابع آنها در دستور قراربگیرد ،حتی اگر دولت در مقطعی برخی صندوق های مشکل دار را کمک کند ورود ۵۰۰ هزار جوان طی سال به بدنه اشتغال ارزشش را دارد ،از سویی افزایش ضریب بیمه شده جدید صندوق ها برای پشتوانه آتی افزایش سهم بیمه نیز اتفاق خواهد افتاد
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۸:۴۹ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
پول هنگفت بیمه ماهانه را به تامین اجتماعی دادیم تا در عوض درمان و بازنشستگی را پوشش بدهند.
- از نظر درمانی که کلا تامین اجتماعی تعطیله و اگه بیمه تکمیلی نباشه، مردم بدبخت میشن.
- چرا ما باید جور نالایقی مسئولان و مدیران تامین اجتماعی را بدیم و تعداد سال بیشتری کار کنیم ؟ چرا بچه های ما باید مدت بیشتری بیکار بمونن ؟
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۹:۴۶ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
افزایش سن بازنشستگی یعنی درگیری بیشتر کارمندان با بیماری و لذا افزایش شدید هزینه های درمان . دولت باید به این نکته توجه داشته باشد.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۰:۳۶ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
اینها می خوان یه کار کنن کارمندان یا دوران بازنشستگیش محدود بشه یا اصلا از پشت میزش یه راست بره قبرستون
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۰:۴۶ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
لطفا یک سال صبر کنید!!! من تیر 1403 در سن 52 سالگی با 30 سال سابقه بیمه و حدود یک سال کار بدون بیمه میتونم گورم رو گم کنم. پرداخت بیمه تامین اجتماعی بی فایده ترین کار دنیاست و هرچه زودتر تمومش بکنی بهتره
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۱:۱۳ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
چه افزایشی! همین الانم داریم میمیریم. دیگه جون نداریم . لابد میخوان انقدر سرکار بیاییم تا بمیریم و دیگه نیازی به دریافت حقوق بازنشستگی نباشه. نمی خواد ایران و با کشورهای دیگه مقایسه کنید چون اصلا قابل مقایسه یست سطرح رفاه و آسایش اون کشورها با ما!
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۱:۱۷ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
با سلام افزایش سن بازنشستگی باید بعداز 30 سال اختیاری باشد . اگر این طرح به تصویب برسید و تاریخ اجرایش از 1/7/1402 باشد مطمن باشید اکثر کارمندان دولت که 30سال خدمت دارند و همچنین خانم ها که بیش از 25 سال خدمت دارند درخواست بازنشستگی میدهند .
امين ميرزائى
Iran (Islamic Republic of)
۱۱:۳۰ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
از تيوب ِ خميردندونم اينقده كار نميكشن ... له شدن بدبختا ، شيره جونشون درومد !!!!!!!!
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۱:۳۱ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
همین الان خیلی ها انگیزه ادامه خدمت تا 30 سال را ندارند چطور اجبارا باید بیشتر بمانند. موقع استخدام سن بازنشستگی هر چه هست همان باید اجرا شود . وگرنه با بی کفایتی چند سال دیگر باید سن بازنشستگی به 760 80 سال برسد . این لایحه خلاف حقوق مردم است. کمک به صندوقها را از محل کارآمدی تامین کنید نه طرحهای دم دستی
بابک
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۳۷ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
کارشناس محترم اعلام کرده اند:" دولت به صندوقهای بازنشستگی کمک می کند."
درمورد صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی که بزرگترین صندوق بازنشستگی است دولت بدون رضایت بیمه گزاران و کسب اذن و اجازه از بیمه پرداز طی سالهای متمادی از صندوق بازنشستگی مربوطه برداشت کرده که مقدار دقیق آن برای صاحبان واقعی صندوق معلوم نیست.و حالا با بی ارزش شدن مبلغ ریالی مشخص نیست با چه محاسباتی مقداری از آن را به صندوق اعاده نموده وصندوقی که شاید بزرگترین صندوق بازنشستگی غرب آسیا باشد از اعمال متناسب سازی های واقعی وافزایش قانون حقوق بازنشستگان عاجز است. به اینها اضافه کنید تعیین مدیران دولتی، واگذاری شرکتهای ورشکسته شده به شستا،شفاف نبودن صورتهای مالی سازمان تامین اجتماعی برای صاحبان صندوق، حقوقهای غیرشفاف روسا ومدیران صندوق وقس علیهذا
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۴۰ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
خانم ها که بیشتر از ۲۵ سال نمیتونن کار کنن چه برسه دو سه سال هم اضافه تر
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۴۱ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
بخصوص در مورد کارگران قراردادی که در سنین بالاتر با انواع بیماری و کاهش قدرت بدنی و تقاضاهای غیر معمول کارفرما برای کار بیشتر که معمولا منجر به اخراج کارگر میشود حالا در این سن با ان مشکلات پیدا کردن کار جدید و پرداخت بیمه بسیار مشکل است اگر سن بازنشستگی بالا میبرید باید مثل کشورهای غربی بیمه بیکاری مناسب با بیمه درمان مناسب هم ببینید محض اطلاع بیش از 90 درصد قراردادهای کارگری قارداد موقت است اصلا میدانید قرارداد موقت فرقش با برده داری چیست از اه مظلوم بترسید
سعید
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۵۶ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
در مشاغل سخت وزیان اور 20سال کارکردن معادل 40سال کار کردن گرمی هوای خوزستان وشرجی وحشتناک ونفس گیر کسانی که طرح پیاده میکنند خودشان بیایند در این هوا فقط به ایستاده وکاری نکنند چقدر تحمل می کنند
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۳۱ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
خودشان پشت میز نشسته و ماهی ۳۰۰ میلیون حقوق می گیرند
رضا
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۵۶ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
این دیگه چالش نیست فاجعس
برده داری نوین و نابودی کارگر بدبخته
مجتبی
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۱۳ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
چرا ضعف مدیریتی را من کارمند باید بپردازم هر سال دارین طرح میدین اینقدر بی رحم نباشین کوچکترین تصمیم گیری اشتباه شما یک ملت را نابود میکنه به خودتان بیایید
ناشناس
United Arab Emirates
۱۳:۲۶ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
با سلام
افزایش سن بازنشستگی بسیار خوب بوده و همه عزیزان کارمند علاقه مند به آن میباشند.
ولی
درصورتی که حقوق و مزایای آنان همچون مسئولین رده بالا مثل وزرا و نمایندگان مجلس باشد.
در آن صورت کسری بودجه صندوق بازنشستگی هم پر خواهد شد چراکه ۷ و ۹ درصد کسورات برای این کار قطعا کفاف آن را خواهد داد.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۴۸ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
از کدام کار و خدمت حرف می زنید که می خواهید سن بازنشستگی را افزایش دهید؟
شرمنده
Netherlands (Kingdom of the)
۱۳:۵۴ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
دولت باید با پیشتیبانی مالی و معیشتی از طلاب جوان که برای امر خطیر فرزند آوری کمر همت راست کرده‌اند، نسبت به حل معضل کاهش جمعیت جوان و افزایش سن بازنشستگی اقدام نماید.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۴۳ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
بنده بیمه آزاد می ریزم؛ از شکم زن و بچه می زنم. از ماهی ۵۰ تمن شروع کردم تا حال به لطف اسکناس چاپی حکومت رسیده به یک وسیصد.
روزی که من شروع کردم، گفتند باید ۳۰ سال بیمه بریزی حالا بعد از ۱۵ سال می خواهند دبه کنند. قطعا شکایت خواهم کرد. اگه اون موقع می گفتند که دبه می کنیم شاید هیچ وقت پولم و حرام نمی کردم.