عضو کارگری شورای عالی کار، گفت: در مورد دستمزد و افزایش آن نیز، موضع گروه کارگری مشخص است؛ کف عددی که ما اعضای کارگری می‌توانیم بپذیریم، ۱۵ میلیون تومان دریافتی کارگران است؛ به عبارتی، بایستی دریافتی کارگران در خانوار ۳.۳ نفره که به معنای کارگر متاهل با یک فرزند است، به ۱۵ میلیون تومان برسد.
محسن باقری با تاکید بر اینکه اگر کف پیشنهادی ما را که بسیار کمتر از حداقل‌های قانونی‌ست، نپذیرند، از نشست خارج می‌شویم، اظهار داشت: پایین‌ترین رقم پیشنهادی گروه کارگری برای سبد معیشت که براساس داده‌های رسمی مرکز آمار خانوار برای یک خانواده ۳.۳ نفره محاسبه شده، ۲۱ میلیون و ۱۱۲ هزار تومان است؛ این رقم، حداقلی‌ترین نرخ برای سبد معیشت است، اما نمایندگان دولت و کارفرمایان، این رقم حداقلی را نمی‌پذیرند.
به گزارش ایلنا، چندین نشست شورایعالی کار بدون حصول نتیجه در مورد دستمزد کارگران پایان یافت؛ دولت و کارفرمایان هنوز اعداد و ارقام گروه کارگری در مورد رقم سبد معیشت را نپذیرفته‌اند و این احتمال وجود دارد که نشست مزدی ۲۸ اسفندماه نیز بدون حصول نتیجه خاتمه یابد؛ در واقع گروه کارگری ممکن است بدون امضا از جلسه خارج شوند.
محسن باقری، عضو کارگری شورایعالی کار، با تاکید بر اینکه اگر کف پیشنهادی ما را که بسیار کمتر از حداقل‌های قانونی‌ست، نپذیرند، از نشست خارج می‌شویم، گفت: پایین‌ترین رقم پیشنهادی گروه کارگری برای سبد معیشت که براساس داده‌های رسمی مرکز آمار خانوار برای یک خانواده ۳.۳ نفره محاسبه شده، ۲۱ میلیون و ۱۱۲ هزار تومان است؛ این رقم، حداقلی‌ترین نرخ برای سبد معیشت است، اما نمایندگان دولت و کارفرمایان، این رقم حداقلی را نمی‌پذیرند.
باقری افزود: در مورد دستمزد و افزایش آن نیز، موضع گروه کارگری مشخص است؛ کف عددی که ما اعضای کارگری می‌توانیم بپذیریم، ۱۵ میلیون تومان دریافتی کارگران است؛ به عبارتی، بایستی دریافتی کارگران در خانوار ۳.۳ نفره که به معنای کارگر متاهل با یک فرزند است، به ۱۵ میلیون تومان برسد.
او تاکید کرد: هر عددی کمتر از این را امضا نمی‌کنیم و گروه کارگری بدون امضا از جلسه خارج خواهد شد. با توجه به وضعیت تورم و بحران معیشت کارگران، پیشنهادات دولت و کارفرمایان برای گروه کارگری اصلاً و به هیچ وجه قابل پذیرش نیست.
این عضو کارگری شورایعالی کار در ارتباط با پیشنهاد وزیر کار در نشست دیروز مبنی بر حق عائله‌مندیِ ۵۰۰ یا ۶۰۰ هزار تومانی گفت: این مزایای مزدی می‌تواند مصوب شود، اما نباید پایه مزد را خدشه‌دار کند؛ تاکید ما بر افزایش پایه مزد کارگران است؛ اصل نظر ما افزایش پایه مزد است و حواشی مزد در مرتبه‌ی اهمیتِ بعدی قرار دارد؛ باید دریافتی کارگران حداقل ۱۵ میلیون تومان باشد.
